西藏华泰龙公司谱写企地和谐新篇章系列报道之一：结在后藏大地上的黄金情谊
望见驻村工作队的越野车远远地驶来，上小学二年级的米顿停下了脚步，举起右手，朝车子敬了一个礼。直到越野车从身边驶过，他的手才缓缓地放下。
当看到这位年仅11岁的藏族小朋友时，记者离开拉萨后已经在路上奔波了7个小时。走完柏油路，越野车又在土路上颠簸1个多小时，才到达了最终的目的地：日喀则地区江孜县最贫穷偏僻的村庄——日星乡吹美村。
“钟哥好！”
“过来，过来！”
见到熟悉的驻村队员，村民们热情地打着招呼，问寒问暖。村里的小朋友则呼喊着，围着队员们奔跑嬉笑。献完哈达后，村民们久久没有散去。
两年前，当中国黄金集团西藏华泰龙矿业开发有限公司（下称“西藏华泰龙公司”）第一批驻村工作队抵达江孜县时，当地村民对他们还敬而远之。如今，村民与驻村队员已经结下了深厚的情谊。
对于西藏华泰龙公司驻村工作队的工作表现，当地群众无不竖起大拇指。
江孜县委副书记、人大常委会主任王成功告诉《中国黄金报》记者：“从队长到队员，他们特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，发扬了‘老西藏’精神；同时，他们把央企优良的工作作风和管理思路融入了驻村工作中，做了大量的实事、好事，得到了县委县政府及乡党委政府的高度评价，赢得了群众的广泛认可。”
把当地群众当亲人
2011年10月，对西藏华泰龙公司而言是一个不同寻常的月份。按照西藏自治区“强基惠民”活动的统一部署，华泰龙公司驻村工作队顺利入驻日喀则地区江孜县卡堆乡卡吾村、宇卓村和日星乡吹美村。
驻村工作是关系着西藏从基层做好和谐稳定工作、推动经济发展的重大举措。驻村工作队的派驻任务主要由当地政府机关和17户援藏央企来承接。
“我们公司并非援藏央企，却承担了驻村工作任务，这体现出自治区党委对中国黄金集团公司的信任。”西藏华泰龙公司董事长、党委书记姜良友深知驻村工作的重要意义。他期望驻村队员“与当地百姓融为一体，不论大事小情，把当地群众当亲人对待，一起商议发展大计”。
不论是人员配备还是资金配置，西藏华泰龙公司都给予驻村工作队高度重视和大力支持。鉴于驻村地处偏远、通讯信号差、交通不便，公司为每一个驻村工作队配备了一辆汽车。每当群众遇到紧急情况时，驻村工作队员都会毫不犹豫地帮忙，而汽车就成为重要的支援工具。
2012年12月11日凌晨3点多，驻村工作队队长钟文被一阵急促的敲门声惊醒。
“马上要生了！”吹美村村民卓嘎面色焦急地向钟文求救。原来，卓嘎没有找到村里的接生婆，而乡里又没有接生的医生。眼看弟媳妇就要生了，无奈之下，卓嘎只能求助于驻村工作队，请求钟文把弟媳妇送到县里的医院。
得知了卓嘎家的情况，钟文立即发动汽车，送卓嘎的弟媳妇赶往县城的医院。由于土路颠簸，吹美村距离县城又较远，卓嘎的弟媳妇在半路上生下了孩子，随后被紧急送到县城的医院治疗，最终母子平安。
有一次，宇卓村的琼次仁老人得了急性肺炎，在家躺了好几天，家属急慌慌来到驻村工作队寻求帮助。在大队长许伟的带领下，队员们赶到老人家中把她抬上车送到了县医院，使老人转危为安。老人出院后给驻村工作队送来了洁白的哈达和平时舍不得吃的藏鸡蛋表示谢意。
据统计，仅吹美村的驻村工作队一年里就协助日星乡完全小学、乡医院、村委免费出车14次，送急诊患者去周边的白朗县、江孜县、日喀则地区就诊13人次。有的家庭因付不起医药费，驻村工作队队员便会为他们提供一定的资金支持。
在吹美村，70多岁的央珍老人和一个患有精神障碍的女儿相依为命，生活特别贫困，驻村工作队到来后，给予他们很多慰问和帮扶。
采访时，钟文再次捐助央珍老人200元。央珍老人激动地告诉记者：“钟哥帮了我家很多，有事情，就找他。”
如今，在吹美村，村民无论老少都称呼钟文为“钟哥”。2013年12月，在钟文离开吹美村去宇卓村驻村时，为他献上哈达的村民排起了长龙，令钟文感动至今。
“和这里的藏族老乡相处融洽，日子苦中有乐，后来发现他们离不开我，我也离不开他们。”如今，钟文已被选派为宇卓村党支部第一书记，将继续驻村3年。
因为和当地百姓关系融洽，感情日渐浓厚，每当驻村工作队队员轮换离开时，当地百姓都会为队员献上哈达，并极力挽留他们。
“做到了别人做不到的事情”
为了和当地群众建立融洽关系，充分融入当地生活，以便开展帮扶工作，队员们一直保留着有空便到群众家中走访慰问的习惯。
不论是共同修路筑堤，帮忙抢收庄稼，还是当地人的红白喜事，队员们都积极参与，努力践行中国黄金固边富民的发展理念，争先开拓青藏高原企地和谐的新典范。
实际上，日星乡吹美村和卡堆乡卡吾村、宇卓村处在海拔4100米以上的地区，经济发展落后，条件艰苦在江孜县是有名的。之所以让西藏华泰龙公司驻村工作队进驻这3个村，江孜县县委是根据县情充分考虑的。
王成功表示，把最艰巨的任务交给华泰龙公司驻村工作队去办，一是对他们的信任，二是他们有能力完成5项驻村工作任务。
“建强基层组织，做好维稳工作，进行感恩教育，寻找致富门路，办实事解难事。”这5项驻村工作任务深深地刻在了队员们的脑海里。从第一任大队长鲁茸益新，到第二任大队长许伟，直到现任大队长钟文，已经轮换了3批队员的西藏华泰龙公司驻村工作队，把这5项任务落实在为村民解决一桩桩实际难题上。
2011年10月，鲁茸益新上任伊始，针对3个驻村工作队所在村的实际情况，从“建强基层组织”入手，完善了办公和居住条件，建立了党员活动室、健全各类管理台账，统一制作了各村的强基惠民活动宣传栏，召开支委会、村民代表会议，宣讲党的方针政策和中央企业的理念，举办新旧西藏对比图片展，令3个村的村委会面貌焕然一新。
在凛冽的寒风中，鲁茸益新和队员们深入到藏族老乡家中访察村情民意。夜晚，他们聚集在一起研究讨论，制订详细的驻村工作计划，为驻村工作的开展打下了很好的基础。
吹美村68岁的白嘎老人是五保户，孤独的老人家仅有3间土坯房、1266.7平方米土地和2只羊，靠政府的补贴维持生活。2011年11月4日，队员们走访时发现，她家因为没有通电，很多年都得摸黑做晚饭，驻村工作队当即决定为老人家接电。第二天，他们就驱车60多来公里到县城买了电线、节能灯和开关，然后到村里为白嘎老人家通上了电。
电通上了，灯亮了，白嘎老人非常激动，用断续的藏语说：“驻村队来了，我的生活有了色彩，我只能用简单的酥油茶招待你们，辛苦了，拉吐其（藏语：谢谢），拉吐其。”
西藏华泰龙公司驻村工作队就是从这样的小事做起，帮助当地百姓解决生活生产中的实际困难和问题，在“强基础、惠民生”活动中，把中央企业的政治责任、经济责任、社会责任、党建责任落到了实处。
宇卓村84户村民种植青稞、小麦，其年总收成达50多万公斤，因村里没有炒制青稞的设备和磨面机，村民每年都要到外村去加工青稞。华泰龙公司驻村工作队解群众燃眉之急，投资8.8万元购置了新型炒青稞的设备和青稞磨面机，以村民入股的形式建立了一个青稞磨坊，并对设备操作人员进行培训。
同时，他们也为地处偏远的日星乡吹美村投资兴建了青稞磨坊。
此外，西藏华泰龙公司驻村工作队还为当地村民修缮加固水渠，解决了困扰村民多年的洪涝和饮水问题。
为了解决小学生就近读书问题，工作队改换村小学的教室房顶、门窗玻璃，硬化地面、涂刷墙体，还新增课桌、板凳、火炉，制作了学习园地等。为了让居住偏远的藏族百姓用上安全、可靠的电，驻村工作队组织当地群众更换电线杆、修缮供电线路，并为当地牧民翻修房屋。
虽然这些都不是惊天动地的大事，但件件都做到了老百姓的心坎上。宇卓村76岁的德庆老人拉着记者的手深情地说：“特别感谢驻村工作队，他们为村里干了很多贴心的事，还时常来照顾我。”
在驻村工作队的努力下，村庄如今正发生着显著变化，经济收入增加，生活条件改善。吹美村支部书记兼村长次仁高兴地说：“群众对队员很信任，驻村工作队做到了别人做不到的事情。”
驻村工作队所做的一切，都离不开西藏华泰龙公司的支持。据统计，2年来，华泰龙公司为驻村工作队筹集的资金达19万元，用于修缮小学、慰问百姓、捐助困难群众等。
“忍受别人不能忍受的痛苦”
做到别人做不到的事情，就要忍受别人不能忍受的痛苦。
驻村工作的苦，不仅在于后藏地区位置偏僻，物质生活匮乏，更体现在队员们内心的孤独和寂寞。
西藏华泰龙公司3个驻村工作队均地处偏僻的山村，手机信号不好，更没有网络，通信联络非常不方便。卡堆乡和日星乡虽然同属江孜县，中间却隔了个白朗县，两乡相距75公里，开车要跑上1个多小时才能到达。
日星乡吹美村的队员在其驻地村委会院内打电话都得真正地打“移动”电话——需要随时移动位置找准方位，遇到信号不稳定，就得跑到院外的高处。
同在卡堆乡的卡吾村与宇卓村相距不过10余公里，但西藏华泰龙公司给卡吾村驻村工作队购买的无线上网卡不能正常使用。所以，每次给公司强基办发文件也需要跑到10余公里外的宇卓村去发。
由于西藏维稳工作的需要，每逢传统节假日，正是驻村任务最繁重的时候。钟文和卡吾村大队长王成俊自2011年驻村以来，已经连续3年春节驻守在村里，不能回家与父母、妻儿团聚。吹美村25岁的副队长岳君峰、年逾50岁的公发敦和宇卓村正值壮年的周紫阳，自2012年12月第二批轮换驻村以来，只在2013年夏天休过一次假。
驻村队员们远离家人亲友，身边朝夕相处、最亲近的便是其他队友。可时间一长，他们之间就缺少更为新鲜的话题可谈，往往是四目相对、默默无语。
让他们欣慰的是，自西藏华泰龙公司驻村工作队派驻入村以来，中国黄金集团公司领导刘冰、刘丛生、魏山峰、孙连忠等先后前往藏区探望他们。西藏华泰龙公司董事长姜良友、总经理滕永清等领导班子成员每隔一段时间便会来慰问大家，为队员们带来了强大的精神支持和动力。
和华泰龙公司驻村工作队队员们一起派驻吹美村的还有中国工商银行西藏自治区分行高级经理严勇，每当看到中国黄金集团公司和华泰龙公司的领导来探望慰问队员，他都非常羡慕和感动。严勇认为，这体现了中国黄金集团公司的企业文化，即“家文化”。
“‘孩子’在这儿，做‘家长’的时不时来看望关心一下‘孩子’，这是鼓励他们好好工作的精神动力。”严勇说。
在繁重的驻村工作之余，队员们也逐渐学会了各种排解寂寞的方式，比如读书、做饭、绣十字绣等。正如姜良友所期待的，驻村工作也为公司员工提供了一个培养和锻炼群众工作能力的平台。同时，华泰龙公司以驻村工作为契机，增强了与当地百姓的沟通交流，提高了华泰龙和中国黄金在西藏百姓心中的知名度和美誉度。
如今，队员们在中国黄金集团公司的关怀重视和西藏华泰龙公司的支持下，以突出的成绩，赢得了当地群众的欢迎和爱戴，得到了上级领导的肯定和褒奖。西藏华泰龙公司驻村工作队连续两年被江孜县人民政府授予“先进驻村工作队”荣誉称号。副大队长李继华等7名驻村队员被西藏自治区政府、日喀则地区、江孜县评为“先进驻村工作队队员”。
更重要的是，他们与后藏大地上的百姓结下了最纯洁、最珍贵的情谊。村民们为他们献送哈达、送来舍不得吃的藏鸡蛋、分别时相拥而泣……这一幕幕都深深地印在队员们的脑海中。
这种情谊，不仅是深藏在队员和当地百姓心中的宝贵财富，更是对中国黄金固边富民、创建企地和谐的有力诠释，日后将成为中国黄金和谐开发西藏资源、造福一方的民族基石。
正如西藏自治区党委副书记、常务副主席邓小刚所评价的：“中国黄金集团公司是‘真投资、真干事、干实事’，真正着眼于西藏这片热土，立足西藏资源优势，为地方百姓谋福祉、谋发展、搞创业。西藏华泰龙公司在和谐矿区建设方面是西藏的一面旗帜。”
驻村工作，作为西藏华泰龙公司谱写企地和谐发展新篇章的扛鼎之作，为中国黄金乃至整个中国矿业创造和谐社区关系，作出了有益的探索实践。
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