日前，记者从山东省地矿局获悉，该局境外培训项目——地下水资源勘查开发利用与保护技术培训、外国专家讲座项目——山东省地热清洁能源勘查开发申请经国家外国专家局批准成功立项，并获得山东省外专局专项资金资助。
近年来，山东省地矿局围绕新形势下地质工作核心产业发展和重点项目实施，把人才强局作为提升全局核心竞争力的重要举措，聚焦地质领域技术前沿，坚持高点定位、重点突出，注重特色鲜明、梯次衔接，在地质科技人才队伍建设上持续发力。
该局通过“送出去”“请进来”及内部培训等方式，拓宽科技人才培养渠道。截至目前，该局已先后组织四次境外培训，涵盖矿产勘查、地热清洁能源勘查开发、海岸带资源勘查开发与保护等多个领域，系统学习了加拿大、澳大利亚、冰岛、美国等发达国家先进的技术理论和绿色勘查开发保护理念。同时，邀请国际顶级专家来局授课，培养了一批高水平复合型人才，提升了服务全省新旧动能转换和助力生态文明建设的能力，为地矿事业高质量发展提供了人才支撑和技术保障。
该局加强了与高等院校、科研院所之间合作，构建起了产学融合、共建共享的人才培养长效机制。2016年12月，山东省首个物探与深部找矿院士工作站和岩溶地下水与地下空间开发利用院士工作站分别在局属物探院和八〇一队成立；2017年12月，山东省首个地热勘查开发院士工作站在局属水文二队成立；今年5月，山东省首个采煤塌陷地综合治理院士工作站落地局属鲁南院。
该局将打造科技领军人才团队，作为实施科技创新工程、促进科技成果转化方面采取的一项重要举措。该局围绕核心产业、优势技术，以重点实验室建设为载体，以项目实施为依托，以课题研究为纽带，成立了深部找矿、地下水资源与环境、清洁能源勘查开发、深部钻探工程技术等4个科技创新团队和深部金矿勘查评价、地热资源勘查与利用等13个科技创新平台。
各创新团队和科技创新平台，按照团队和科研平台管理办法，明确任务目标和考核指标，汇聚高端人才，开展关键技术研发，打造知识型、技能型、创新型高层次科技人才队伍。
该局还出台了《关于强化科技创新工作的意见》，实施专业领军人才和青年拔尖人才选拔培养计划；开展探索性、前瞻性、基础性应用研究，努力推出省部级、国家级高层次科技人才，提升专家队伍的深厚积淀和专业影响力，打造具有山东地矿特色的人才品牌。
近日，自然资源部高层次创新型科技人才培养工程（土地资源、地质矿产、地质环境领域）评选结果公示，该局研究员康凤新入选科技领军人才名单，局属第八地质矿产勘查院研究员丁正江入选杰出青年科技人才培养计划名单。
该局进一步完善了局、院科技奖励制度，加大优秀项目申报省部、国家级科技奖励支持力度。
局级层面每年安排专项资金用于支持科技创新工作，主要用于支持重点领域科技攻关、科研平台建设、创新团队培育和高层次人才培养等方面。
局属地勘单位根据自身实际，每年安排专门的科研经费，成立院科研基金，支持科技创新与人才培养，及时足额兑现国家、省和局科技成果奖获得者奖金。
在该局，省部级及以上人才工程入选者及承担省部或国家重大科研基金项目的负责人和子课题负责人，在落实国家待遇政策的同时，享受局专业领军人才待遇，并且在岗位聘用、配套经费、科研条件等方面给予充分保障；对获得专利、在核心期刊及以上层次发表论文、出版专著的科技人员给予鼓励。
为了完善考核体系，该局将科技人才培养工作作为重要考核指标，列入2018年《山东省地矿局地勘单位考核评估办法》，以此为导向，突出科技人才的引领作用，全面提升科技创新能力。
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