春风时节，草木萌动，处处生机盎然，翻开神南红柳林矿业公司争创文明单位历程会发现，一路艰辛，一路成绩。近年来，该公司在上级党委的正确领导下，始终不渝地把创建文明单位贯穿于企业安全生产、经营管理的各个方面，通过狠抓员工队伍的思想道德建设和素质素养教育，加强生态矿区建设，努力营造团结一心、积极进取的和谐矿区氛围，为企业的安全、高效、快速发展提供了有力保障。2012年该公司荣获全国煤炭工业文明单位、神木县文明单位、榆林市平安单位等荣誉称号，今年，正在为创建榆林市级文明单位而努力奋斗。
　　提高班子思想认识，加强组织领导
　　开展文明单位建设首先取决于领导班子对其重要性的认识程度和主动程度，该公司不断加强领导班子的思想作风建设和理论学习，让他们在学习、实践和总结过程中，充分认识到创建文明单位的重要性，成立了文明单位创建领导小组，制定了创建文明单位的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将文明单位建设工作纳入部门、单位业务考核范围。通过近年来的努力，形成了党政工协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使文明单位建设有了组织保障。
　　加强员工思想教育，提高员工素质素养
　　该公司结合不同时期的发展实际，及时进行总结提炼，筛选出了“大气做人、小心做事、精细管企”、“岗位就是责任、职务就是使命”等涉及公司核心价值观、思想教育、行为规范等理念。同时，把组织全员学习作为内部管理的“前沿哨岗”常抓不懈，开展了“主题教育”、“双述”现场教育、“双危辨识”预测、预想教育、学习《西点军校22条军规》、“四礼”教育、“四德”教育等活动，形成了学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，使全员的思想、心态、胸怀、胆识得到了升华，增强了爱岗敬业精神和奉献精神，推动了公司各项管理措施的有效落实。
　　创新安全管理体系，构建安全长效机制
　　该公司相继提出了“零轻伤”、“事故是可以预防的”等先进的安全理念强化全员的安全意识，制定推行了具有红柳林特色的85条“双危”辨识标准，对“三违”人员实施“8+3”柔性亲情疏导感化，加强“九定十五查五带五拓展”干部走动式管理机制，推行“685”过程渗透控制发，强化了安全“双闭环”管理，建立了安全培训教育制度，提升了全员安全素质素养，在注重提升软实力的同时，加强硬件安全设施保障，在矿区设立了“警务室”，建成了地面工业场区、生活区域监控系统，安装132个监控摄像头，对矿区生产、生活重要地点实行24小时动态监控，各部位实现了同步数字录像，为及时掌握治安信息和违法违规行为创造了良好的条件，强化计生管控工作，设立了计划生育办公室，落实一名专干负责与地方政府部门的协调与管控，每年定期组织开展消防演练，全面检验消防系统的安全性和可靠性，提高企业的防灾、抗灾、救灾能力。严格车辆管控，对所有员工的私家车辆实行“通行证”管理，高度重视火工品管理，严格执行火工品的申报、运输、储存、发放、回收管理制度，坚决杜绝火工品流失，严防意外事故发生。2012年，该公司获得了榆林市安全生产工作先进企业，集团公司安全先进矿井、 安全质量标准化先进矿井，神南公司“安全先进单位”等荣誉称号。
　　加强环境建设，创建生态和谐矿区
　　加强环境建设是创建文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌，也直接关系到员工的身心健康。近年来，该公司以环保达标、减排治理为重点，积极推进清洁生产，大力开展节能减排工作，建成了国内目前最先进的井下污水处理站和生活污水处理站，井下污水处理站日处理能力达到了12000m3/日,生活污水处理站日处理能力为2500 m3/日，工业、生活污水实现了循环利用，达到了国家零排放要求，投资3000余万元绿化了场区及进场道路，绿化面积达30多公顷，治理面积达100余公顷，建立了排矸场、截水沟、拦渣坝等工程实施，实现原煤生产综合单耗节约1.44度／吨，工业场地锅炉均配备花岗岩水浴脱硫除尘器，除尘效率达到98%，脱硫效率80%，筛分车间分破碎设备安装除尘器，各转载点、运煤通道、落煤点采用洒水、喷雾除尘。井下安全质量标准化“艺术品”标杆工程硕果累累。管线排列整齐的综采面、温馨如家的休息联巷、充满人文关爱的候车硐室、具有现代感的生态水仓、警示明显的错车硐室、彩色闭墙、漫画墙裙等，处处体现了人文、关爱、尊重和和谐。一位员工深有感概地说，在井下不仅能坐在高脚凳上喝热腾腾的咖啡，还能在花卉草丛间听到优美的音乐，地面像整洁干净的小区。2012年，该公司完成了“探亲房开设”、“浴池、洗衣房、食堂定期消毒防疫”等9个人本关怀项目，进一步加快了5号公寓楼、文体中心和培训中心的建设进度，让员工充分感受到企业大家庭的温暖和温馨，提升员工在红柳林工作的自豪感、成就感和幸福感。今年，重点加快无尘化矿井建设步伐，加强对矿区的绿化建设，使矿区处处有绿色，同时加强对绿植的养护管理。加大对沉陷区治理、污水处理和烟尘排放的技术攻关力度。2012年该公司获得了陕西省环境保护厅“陕西省建设项目环境监理先进单位”奖牌。
　　狠抓干部队伍建设，为企业发展完美蓄力
　　一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。近年来，该公司按照“德才兼备，以德为先”的用人原则，加强干部队伍和人才队伍建设，尤其注重培养年轻管理人员，给他们提供机会、创造条件，通过召开女工、青年大学生、各类先进人物座谈会等形式，引导员工把个人的成长与公司发展紧密结合起来，搞好职业生涯规划，树立正确的人生观，使一批80后青年员工走上了管理岗位，同时加强廉洁文化建设，营造风清气正干事创业的良好局面，通过日常廉洁教育、重点岗位警示教育、重要时期警醒教育、案例宣传警钟教育、提任干部岗前教育、发现问题训诫教育，实现了廉政勤政教育的规范化、制度化、经常化，切实增强了各级领导干部“清白做人、干净做事”的廉洁从业意识。
　　千里大漠一线天，红柳染得春盎然。荣誉的背后，是该公司广大干部员工辛勤付出、团结奋进、努力拼搏的结果。站在新的发展机遇上，团结奋进的红柳林人将继续以一往无前、勇争一流的精神向更高、更远的目标奋进。