冀中能源井矿集团工会致力于打造“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”工会组织，细化措施，强化落实，不断提高工会工作科学化、标准化、规范化水平。
　　该公司工会把加强学习培训，提升工作能力做为促进工会工作提档升级的基石，树立学习成就未来的理念，完善学习机制，丰富学习内容，注重抓好工会干部素质能力的提升和对职工的形势任务教育，并积极发挥职工书屋作用，为职工读书学习成才提供条件，搭建平台。
　　该公司工会不断丰富载体形式，激发服务企业发展源动力。围绕企业中心任务，广泛开展群众性劳动竞赛，每季有主题，每月有重点，全年不断线。大力开展技术革新活动，鼓励职工发明创造，积极开展合理化建议活动，解决生产经营中的难点。广泛开展岗位技能练兵活动，实施“金蓝领”培训计划，推广“青蓝工程”，适时评选首席技师、技术状元、技术能手、金牌工人等，不断提高职工经济技术创新能力。开展劳模评比活动，在职工中形成尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。同时，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，深化“安康杯”竞赛，通过开展“四不伤害”、职工安全承诺、安全互保、安全事故巡展、组织职工代表安全巡视、发挥群监组织作用、组织女工协管安全等，助推企业安全生产长周期。
　　该公司工会把切实加强民主管理，维护职工合法权益。丰富职工文化生活，提升职工幸福指数以及加强自身建设，做为工作着力点，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力，为企业早日建成具有核心竞争力的大型现代能源集团作贡献。