黑龙江龙煤集团双鸭山分公司实行按职工行走距离修正采掘计件单价系数的办法，即职工上下班井下行走单程距离超过2600米，采掘单价提高5%；往返距离超过5200米，采掘单价提高10%；单程超过800米，坡度达到一定数值，采掘单价提高5%；往返超过1600米，坡度达到一定数值，采掘单价提高10%；单程不足800米且没有坡度，不给补助。这是该分公司在三八工作制下，采取的计算工资的特殊办法。
　　目前，双鸭山分公司80%的矿井已进入深部开采。据了解，该分公司曾经尝试过推行四六工作制，但有一定困难。
　　一是因为必须增加用工。比如一个段队现在是三个小班作业，推行四六工作制后，相当于增加一个小班，而目前煤矿生产一线招工难的问题很突出。
　　二是因为地质构造复杂，断层多，块段小。2012年，该分公司动用块段近百块，搬家近80次，存在连续化作业周期短的问题。
　　三是由目前该分公司掘进工作面采取的工作方式决定的。目前，该分公司掘进工作面采取的工作方式是：一个小班把打眼、放炮、出货一个循环的工作处理完，再与下一个小班进行完整交接。如果时间太短，一个小班可能完不成一个循环，可能刚打完眼、放完炮就到下班时间了，这样不利于小班的相互衔接。
　　四是有些职工担心人数多了，会影响收入。
　　该分公司想尽一切办法降低职工劳动强度。比如东荣三矿职工入井后骑着自行车就可以到达采区车场。最远的东十采区单趟步行到采区车场有2850米，骑自行车比步行可节省一大半时间。
　　近年来，该分公司还大力提高机械化、自动化水平。2011年以来，该分公司先后投入近10亿元，购置了新型综掘机、液压钻装车、矸石仓连续作业线，在综采工作面安装了电液控支架等自动化、智能化装备。目前，该分公司采掘机械化程度分别达到100%和99.6%。