近年来，开滦集团通过加快转型发展，铸就了企业发展新辉煌，也铺就了企业发展蓝图中最为亮丽的底色。2012年，开滦集团原煤产量实现8354万吨，营业收入完成1757亿元，成功跨入世界500强。在企业发展过程中，如何使企业精神文明建设跃上一个新高度？如何才能更好地在员工中培育和践行企业核心价值观？这成为开滦集团精神文明建设工作的新命题。
　　从2012年5月起，开滦集团着力建设以“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”为内容的道德讲堂，让开滦集团近10万名员工坐得住、听得进、学得会、用得上。一年来，道德讲堂已成为开滦集团创新精神文明建设工作、推动企业转型升级的新支撑点。
　　小角度做好大文章
　　“道德讲堂是新形势下推进社会主义核心价值体系建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的重要载体，是中央文明办着力打造的特色品牌。”开滦集团党委宣传部一位负责人在接受记者采访时说，“对于开滦集团来说，在企业转型升级过程中，经常会遇到各种困难和挑战，迫切需要员工修德养心育魂，与企业同频共振。通过道德讲堂这个小角度，做好文明企业这篇大文章，需要企业引导，全员参与，不在于规模多大而在于员工欢迎，不在于要求多高而在于员工自觉。”
　　开滦钱家营矿在道德讲堂建设过程中，除选拔形象好、能力强、素质高的员工担当主持人，并定期对他们进行培训外，还以“我听、我看、我讲、我议、我选”的形式培养了一批道德故事宣讲人员，选拔了一批歌唱功底好、道德素质高的员工担任《公民道德歌》的小教员，将道德讲堂开展得有声有色。
　　钱家营矿道德讲堂高起点谋划、高标准建设、高水平使用的鲜明特色在唐山市国资委系统引起强烈反响。2012年9月底，唐山市国资委系统道德讲堂建设现场推进会在钱家营矿召开，唐山市委宣传部领导给予了较高评价。
　　道德讲堂里说的是身边事，听的是身边人，像钱家营矿这样建设的道德讲堂，很快在开滦集团全面拓展开来。所属各单位纷纷建立了道德讲堂，坚持每月至少举办一期，引得近万名员工参与其中。
　　几个月后，开滦集团党委宣传部对基层各单位道德讲堂开展情况和取得的效果进行调研，对道德讲堂建设进行了一次整体升级，注入与企业发展实际更相适应的道德建设的浓厚内涵。按照“一处场所”、“一支队伍”、“一种模式”等建设标准，开滦集团旗下各基层单位，基本上每1000人就设置一个标准讲堂。
　　有特色才能站稳脚
　　道德讲堂建起来了，“讲什么”、“怎么讲”成了能否在员工中站稳脚、走下去的关键。
　　开滦集团党委宣传部负责人说：“我们开办道德讲堂，就是充分挖掘各单位的道德人物和员工身边典型的感人事迹，采取各种有特色的方式传递到员工之中，使道德讲堂紧密结合实际，触动员工心灵。”
　　石玉璋是开滦吕家坨矿工会副主席，他还有一个身份——该矿道德讲堂召集人。在他的本子上，清楚地写着“学模范”环节安排的主讲人和主题内容：5名首届公司“最美矿工”中，靠亲情力量为妻子驱散病魔的好丈夫任福生、肩负5个家庭重担的硬汉冯金刚传递的是家庭美德；用奉献精神描绘精彩人生的大学毕业生赵奋魁和立足岗位勇攀登、言传身教带高徒的劳动模范王春坡传递的是职业道德；帮残疾女孩走出家门的劳务派遣工宋瑞龙传递的是个人高尚品德。
　　在范各庄矿第一期道德讲堂上，学员们看到主讲席上坐的是党委书记朱宏江。在这场互动精彩的讲座中，朱宏江围绕道德是什么、职业道德的内涵及外延、怎样提高职业道德修养、为文明创建举力尽责等话题与学员进行了互动交流和深层次探讨，并号召广大员工以构建和谐企业、实现科学发展为目标，努力提高职业道德修养，为文明创建举力尽责。
　　此后，范各庄矿还将感动范矿人物评选、“品、赏、读”等活动纳入道德讲堂范围，因人、因时、因需有针对性地组织开展，形成了“5+n”的多元活动模式，并将道德讲堂作为新入职员工的必修课。而这些特色做法只是开滦集团的一个缩影……
　　在道德讲堂的作用下，开滦集团内许多平时默默无闻、长年从事美德善举的人和集体被挖掘发现：林南仓矿无私奉献、具有“老黄牛”精神的共产党员孟祥发；荆各庄矿爱岗敬业的机电科员工李涛；中润公司甲醇分厂青年突击队这个年轻集体……
　　道德的行动远胜于道德的说教。一个个有名有姓的身边好人在人们心中生动起来，一件件可信可学的平凡故事在人们眼中崇高起来，道德讲堂以良心、赤诚之心凝聚员工之心，用道德的力量感召员工成为自己的英雄。
　　“要我做”激活“我要做”
　　道德讲堂开办近一年来，在整个开滦集团究竟起到了哪些作用？开滦集团党委宣传部负责人告诉记者：“有了道德讲堂这个载体，进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，能够使每一名员工自觉遵守道德规范，激活自我管理能力，并将其体现到本职岗位之中。”
　　赵各庄矿铁路运输部季向昱在一次添乘时，正赶上一场大雨。雨天不利行车，不仅因为天色阴暗会影响司机视线，轨道中的积水也会将一些障碍物“隐藏”起来，影响行车安全。季向昱立即下车冲入雨中，用双手一点一点地摸索检查轨道槽和轨道底，将10米长的道口仔细检查了两遍。
　　季向昱说：“左手诚信、右手努力是我的追求。有了客户的发展，才会有我们铁运公司的壮大。”
　　今年初，吕家坨矿地测科团支部联合本单位工会、国和兴栾福特4S店，在公司停车场开展了为期3天的免费为员工车辆检查、保养志愿者服务活动。活动结束后，他们又安排了下一步的服务计划，准备将类似的免费服务活动持续开展下去，为全公司员工提供便利。
　　“知行合一”是贯穿道德讲堂始终的原则，“积小德为大德、积小善为大善”是其精要所在。目前，文化底蕴深厚的开滦正在以自己的方式，刷新一家百年名企精神文明建设的高度。