李航表示，面对百年变局加速演进，地区冲突推波助澜，“双碳”目标任重道远，国内资源基础不牢，环境约束趋紧趋严，产业链供应链韧性不足等多重不利因素，迫切需要矿业企业深入实施创新驱动发展战略，加快动能转换、提档升级步伐，开创健康、可持续、高质量发展新局面。

　　李航指出，矿业企业必须把高水平科技自立自强作为产业发展的战略支撑，瞄准前沿领域，加强基础研究，打好关键核心技术攻坚战，提高创新链整体效能，努力突破“卡脖子”关键核心技术，着力解决一批影响和制约行业发展的重大科技问题，推动资源开发方式深刻变革，实现集约、高效、可持续发展。

　　近年来，山东黄金集团积极与高校及科研机构进行产学研对接，围绕深部开采、智能开采、绿色开采和尾渣综合利用等重大课题开展联合攻关，打造了“技术研发、协同创新、工程示范、推广应用”的系统链条式科研创新模式，创新能力和科技实力不断增强，重大科技成果多点开花。

　　“在全球工业化变革的浪潮中，矿业企业必须充分发挥‘数智’创新的乘数效应，加快推进新一代信息技术和矿业融合发展，提升矿业数字化、网络化、智能化发展水平，不断塑造行业未来高质量发展的新动能、新优势。”李航说，数字化智能化是引领，也是传统矿业实现创新驱动和增强竞争实力的重要手段。

　　面对全球矿业绿色智能发展的新趋势，山东黄金集团紧跟国家数字化发展战略和智能化发展浪潮，积极推动以5G、大数据、云计算、人工智能等为代表的信息技术与传统矿业深度融合，驱动矿山智能化建设，赋能矿山更高质量更为安全的发展。

　　李航认为，矿业绿色发展是推进中国式现代化的需要，是实现高质量发展的必由之路。多年来，山东黄金集团深入贯彻落实习近平生态文明思想，致力于绿色矿山建设，建设投入以年均不低于30%的比例递增，近年来累计完成生态环境修复治理及绿化面积493.5公顷，推动在产矿山全部进入国家（省级）绿色矿山名录，被授予“中国绿色生态研究基地（矿业绿色高质量发展典型案例）”荣誉称号。

　　对于企业管理，李航在演讲中也提出了自己的想法，他认为，企业是经济社会发展的市场主体。在当今社会加速变革和经济快速发展的环境下，加强企业管理、强化企业管理创新已经成为现代企业立于不败之地的关键。对于传统矿业而言，更加需要不断解放思想、更新观念，积极探索新的管理模式，建立新的管理机制，以全方位的创新促改革，以系统性的创新谋发展，为企业高质量发展注入源源动力。

　　李航介绍说，近年来，山东黄金集团紧紧锚定“十四五”末建成世界一流企业的战略目标，在创新体制、转换机制、增强内生动力上持续发力，不断提升企业管理水平，推动产业链、供应链、价值链、创新链、人才链深度融合，切实增强核心竞争力和可持续发展能力。分别聚焦全球产业合作、优化资源配置、“人才兴企、人才强企”战略，不断增强资本市场话语权，全面激发创新创造活力。（中国黄金报）