疫情以来，全球经济格局加速重塑，全球矿业机遇与挑战并存，主要矿产品价格屡创新高，赋予了全球矿业发展的新机遇。“未来矿业发展面临更激烈的竞争，因此，更加凸现合作的重要。”中国五矿股份有限公司副总经理王炯辉说，2020年以来，作为全球最重要的经济体，中国通过艰辛努力率先摆脱疫情困扰，经济迅速企稳，能源、矿产资源等需求快速回升。而全球矿业供应端主要国家，依旧深受疫情影响，经济恢复乏力，使得全球矿产品供需格局发生了很大变化。

　　矿业公司如何应对矿业周期波动，提高跨周期调整能力？他认为，一是保持战略定力，实现内涵式发展，也就是持续投入和勘查团队资源评价能力的培育，把握并购机会，创新资源换取方式。二是，提升科技研发和数据应用能力，用创新理念运营矿业全生命周期，提高矿山综合利用效能。三是加强新技术矿产资源和产业布局，通过技术研发创新形成竞争力，开展前瞻性研究和规划，才能在矿业周期中抓住机会。

　　全球矿业机遇与挑战并存，成为具有全球竞争力的企业，需要具备哪些特质？紫金矿业集团股份有限公司董事长陈景河给出答案，“需要具备全球一流的人才与技术创新应用能力，能够按照国际规则在全球运营管理及价值创造的能力，品牌和市场的全球影响力，优秀的文化投资能力，以及在非平等条件下的抗压成长能力。”

　　矿业的高质量发展，关键词离不开创新、绿色、和谐、安全、智能和高效。国际采矿与金属理事会总裁、首席执行官罗翰特什·达万通过视频方式发表演讲时给出一组数据──国际采矿与金属理事会在《社会进步报告》中发表的研究表明，在过去25年里，资源依赖国的数量增加了60%，2018年世界上有88个国家被列为资源依赖国，而在这些国家中治理能力最强的国家取得了快速发展，因此采矿和金属工业可以带来资源红利。

　　推动矿业高质量发展，如何保证新时代大宗矿产品的有效供给，西部矿业集团有限公司董事长张永利给出四条路径。一是，从国家层面抓紧部署开展矿产资源国情调查，摸清矿产资源家底现状，加大公益性地质勘查力度，出台矿业权出让收益金调整政策，切实提高国家战略性矿产资源保障能力。二是，以调整矿山规模为重点，做好优化重组加减法，清理整合小矿山，形成以大型企业集团为主体的矿产资源开发格局，以此提升中国矿业在国际市场总的话语权和竞争力。三是，大力倡导绿色矿山建设，规范开发利用与保护各项活动，使绿色发展贯穿于矿山规划、设计、建设、施工和生产运营全过程。四是，大力推进科技创新，将智能化矿山科学研究和关键技术攻关纳入国家科技计划，进一步提升矿山企业生产效率和安全水平。（天津日报）