一、依法办矿方面

    二矿区自建成投产以来，始终按照国家的有关法律法规进行合法的采矿生产经营活动，严格执行《矿山安全法》、《安全生产法》、《矿产资源法》、《环境保护法》、《循环经济促进法》及其相关法规规定，做到证照齐全，合法经营（见附件）。认真落实国家、有色行业、甘肃省的有关产业规划、政策，严格执行相关准入条件及相关强制性标准，坚持在合法有效的矿业权范围内开展勘查、开采活动，做到不越界、不超采。认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》等政策，按照有关规定及时上缴各种税费（见附件），同时深入广泛地进行宣传教育，使依法采矿、依法办矿的观念深入人心。在国家级绿色矿山建设期间，未发生严重违法事件，未受到相关行政处罚（见附件）。不断强化安全管理，严格落实国家、甘肃省、金昌市及集团公司关于安全工作的相关要求，打造本质安全化矿山，未发生重大环境和重大安全生产事故（见附件）。在国家级绿色矿山建设期间二矿区先后获得国土资源部、国家安全生产监督管理总局颁发的"矿产资源节约与综合利用优秀矿山企业"、"全国安全文化建设示范企业"、"非煤矿山安全生产标准化一级企业"等荣誉称号，二矿区深部850m中段复杂条件下多金属伴生硫化铜镍矿资源开发项目被确定为"国家级矿产资源综合利用示范基地重大项目" （见附件）。

    二、规范管理方面

    二矿区详细制定并认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等"三方案"；严格遵守《绿色矿业公约》，制定有完善的矿产资源开发、环境保护、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施；组织机构健全，分工明确，措施和投入到位，实现了矿山管理的科学化、制度化、规范化和数字化。

    1."三方案"执行到位

    按照国家的有关政策法规制定了切实可行的"三方案"并严格落实，达到了预期效果。方案及执行情况见附件。

    2.遵守矿山"绿色公约"，矿产资源开发、环境保护、生态重建、安全生产等规章制度完善，保障措施到位

    严格按矿山"绿色公约"要求，不断完善矿山资源开发、环境保护、安全生产等各项规章制度，真正做到了有章可循。矿山绿色公约和安全生产等规章制度见附件。

    3.组织机构健全，分工明确，责任落实和措施到位

    二矿区成立了绿色矿山建设工作领导小组，按照规划确定的目标任务，对绿色矿山建设工作进行组织、监督、检查、落实。并且动员全矿干部职工，参与绿色矿山建设，群策群力，做到了全员重视、全员参与、全员落实（见附件）。

    4.加强标准化建设工作，实现了管理的制度化、规范化和数字化

    二矿区按照"三标"体系要求，建立了较为完善的标准化体系，编制了各生产系统安全生产管理流程管理标准，制定了各岗位操作规程和作业标准，认真开展了各项标准化建设工作，将标准化建设标准化建设工作贯穿于全年的各项工作（见附件），做到了按规操作，按标施工。如推行的"7s"管理、"五阶段安全管控模式"等活动，有效促进了安全生产标准化建设水平的提高（见附件）。形成了安全生产的常态化管理，实现了井下作业流程化、标准化、规范化，矿山数字化建设工作稳步推进（见附件）。

    三、综合利用方面

    1.开采回收率、选矿回收率指标处于国际先进水平

    二矿区原设计的回采率为93%，贫化率均7%,选矿回收率为80%，目前公司采用的回采率为95.8%，贫化率为5%，选矿回收率为84%，远远高于行业要求，根据近三年实际情况看，不仅高于行业标准，也高于公司标准，指标达到国际先进水平。

   2011年-2013年二矿区开采回收率、选矿回收率完成情况表

   

















2.积极引进新工艺、新技术、新设备，全面实施矿产资源综合利用各项举措，资源综合利用水平居国内同行业先进水平

    二矿区是金川镍矿资源储量最为丰富，生产能力最大的在采矿山，具有贫矿比重大、伴生有益组分多等资源特点。在矿业开发中，矿山始终践行科技兴矿、节约矿产资源的发展战略。面对矿区地压大、矿岩破碎、支护难度高、开采技术条件差等不利因素，联合全国科研院所开展了长期的技术攻关，最终确立了既能安全高效回采，且矿石损失贫化最低的采矿法--机械化下向分层水平进路胶结充填采矿方法。在此基础上，通过合理配置生产要素，创新技术方法，不断改造或淘汰低产能生产工艺，引进并装备国外大型配套无轨采矿设备，使得矿山生产线真正实现了规模化、机械化作业，极大地提高了生产效率。在开拓系统、采矿工艺、充填工艺技术、通风系统和破碎围岩巷道的支护等方面取得了多项技术创新，使得二矿区的各大生产系统得到进一步的优化，工艺工艺更加合理，工艺、技术、设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录要求。

    二矿区非常重视对该类矿产资源的节约和保护，根据国家有关产业政策，严格按照《国家矿产资源法》对矿权范围内的矿产资源进行了合理开发和有效保护。首先，矿山在确定开发方案时，就采用了与边界品位相同的指标圈定矿体，加大了贫矿的回采利用，做到了贫富兼采；其次，采用了目前国内采矿工艺最为先进、矿石损失贫化最低的充填采矿法，并在生产中严格按设计回采，依法管理，做到了资源的最大限度回收；加强了对边角盲残矿及保安矿柱回采的监督检查，矿石损失贫化管理水平不断提高。第三、通过加强矿体深边部生产探矿和地质找矿工作，不断提高矿床的勘查程度，杜绝了资源的遗漏。

    2012年4月，二矿区荣获"矿产资源节约与综合利用专项优秀矿山企业"称号（见附件）。

    四、科技创新方面

    二矿区坚持按照"有利于资源综合利用，有利于安全生产，有利于降低劳动强度和提高劳动效率，有利于增收节支和节能降耗"的原则，以"科研服务生产，生产促进科研"的指导方针不断深化科研内容，致力于生产工艺的不断改进，不断改善和改进落后的生产工艺，淘汰落后的生产设备，引进先进的设备（见附件），近三年，平均每年投入6500万元用于科技创新，每年投入20万元用于矿内科技奖励，占二矿区销售收入的5%以上（远高于行业要求的2%）。

    2011年至2013年，二矿区与大专院校和科研院所联合开展了《复杂难采特大型水平矿柱开采关键技术》、《二矿区复杂难采矿体开采理论支撑与关键技术》、《粗骨料胶结充填技术》、《深部高地应力、深部巷道高强度、高刚度锚杆锚索支护技术》、《破碎条件下卸荷高效采矿关键技术》、《高地应力厚大难采矿床多中段无矿柱连续开采地压监测及控制技术》等项目的研究，研究成果取得了显著的经济效益和社会效益（见附件）。

    近三年，二矿区围绕提高资源综合利用水平开展技术攻关项目，共获得公司级及以上奖项共13项（见附件），其中，获中国有色金属工业科学技术奖一等奖2项，二等奖2项，甘肃等科技进步一等奖1项，获得国家实用新型专利和发明专利共约20余项（见附件），这些科技成果的成功应用，不仅提高了二矿区资源综合利用水平，且能够为国内类似矿山提供参考和借鉴。

    五、节能减排方面

    1.积极推广应用节能技术和设备，扎实开展节能降耗和减排工作，能耗指标达到国家规定指标

    大力推广节能型设备、选用节能产品，逐步淘汰高耗能设备，如变频设备、远程控制技术等，通过加强各环节的管理和控制，二矿区采掘量能耗指标逐年下降（2011年：5.23千克/吨，2012年：5.07千克/吨，2013年：4.52千克/吨），均远远低于行业指标。单位矿石耗电为23.3kWh/t，均低于二期工程设计单位矿石耗电量28.5kWh/t及有色行业规定二级标准能耗指标30kWh/t的电耗指标。

    2011-2013年选矿综合能耗分别为：6.35千克/吨矿、6.31千克/吨矿、6.03千克/吨矿，两类矿石选矿综合能耗均低于有色行业规定的"12千克标煤/吨矿"。

    2.选矿废水及矿山固废利用均达到国内先进水平

    2011年-2013年，选矿厂每年废水重复利用率均超过93%，处于国内先进水平。

    2011年-2013年，二矿区平均每年利用废石25万吨用于井下充填，随着粗骨料胶结充填技术的应用，每年利用废石量将逐渐增大，最后形成每年50万吨的能力，该利用水平处国内同类矿山先进水平。

    尾矿利用方面，2011-2013年，二矿区共利用24.7万吨尾砂用于井下充填，2013年下半年起公司停止使用用于充填，主要是为充分回收尾矿中含有的金属量，公司开展了"金川低品位铜冶炼废渣选矿高效综合回收"、"金川铜镍尾矿资源化综合利用项目"和"金川铜镍矿伴生铂族金属高效回收与综合利用项目"。这些项目建成投产后，每年可从铜冶炼废渣中多回收约10000t铜金属。选完铜后的尾渣还可用做建材行业原料和水泥添加剂等，进行深加工利用，并新增就业岗位120个，形成年处理尾矿240万t，产出碳酸镍与碳酸铜混合沉淀13852t/a（其中含镍3696t/a、含铜3360t/a）；贵金属产能由原来的3000kg/a提高到5000kg/a。该项目不仅具有较好的经济效益，社会效益，也对示范基地节能减排、发展循环经济、环境保护具有重要意义。

    2011以来，随着选矿14000t/d系统的投产，选矿在规模不断扩大的同时，重点围绕节能降耗、生产稳定、技术指标提升等方面，依靠自有科技力量，联合各大科研院所，以工艺矿物学研究为基础，科研及技术攻关项目共8项，其中科研项目2项，技改项目6项，这些项目的成功应用，使二矿区矿石选矿系统在节能降耗等方面取得显著效果，有效解决了严重制约生产规模和经济效益提高的关键问题，使选矿工艺技术适应矿性变化，镍铜及稀贵金属综合回收进一步提升，并形成了一批具有自主知识产权的核心技术，取得专利13项。

    六、环境保护

    二矿区严格落实矿山环境恢复治理保证金制度和环境保护"三同时"制度（见附件），制定了矿山环境保护与治理恢复方案，矿区环境及周边环境得到了有效保护和全面改善。矿区地质环境恢复治理水平高于矿产资源规划规定的本区域平均水平（见附件）。

    二矿区开采过程的废水主要来源第四纪含水层下部、基岩裂隙水和工业生产回水。通过对二矿区部分水样化验表明，为碳酸盐-重碳酸盐型，二者PH值一般在7-9之间，总体略偏碱性，但在矿体开采、充填后，矿体中水质呈高碱性,PH值>10，不含有毒物质。充填废水在排放到地表后经多级拦坝沉淀处理后用于矿山绿化，"三废"排放达标，污染物排放总量控制达标（见附件）。

    井下排出废水在人工砌筑坝内沉淀

    经过二矿区全体职工艰苦卓绝的拼搏和不懈努力，目前已实现了近20万平方米的绿化面积，占可绿化面积的22万平方米91%以上。

    1.建设绿化示范区

    按照"绿色矿山"建设标准开展生态恢复及地质环境整治工作，二矿区每年投入80万元用于矿山绿化，重点要建立副井提升工区、充填工区、维修工区三个示范区，通过示范区的建设，做到以点带面，全面推进"绿色矿山"建设工作的目的。

    (1)副井提升工区绿化：结合副井提升工区周围条件，上山公路右手1#翻笼旁新开的绿化地、库房门前绿化填土1500m3；4#翻毛系统轨道旁建三块绿化地各200m2；封闭车间厂区，毛石回填区上部种草皮；1#翻笼旁毛石回填区上部种草皮绿化200m2；2#、3#翻笼旁毛石回填区上部种草皮绿化各200m2；毛石回填区上部种草皮绿化100m2。对新建路段、新建厂房周边进行高标准、高质量的配套绿化。已完成绿化面积2200平米，实现副井提升工区具有现代化气息的"花园式工厂"的建设目标，给职工提供一个优美舒适的工作环境。

    (2)维修工区绿化：堆矿平台约700平方米的区域进行换土，栽树，建绿化围栏。工区院内原绿化区域约100平方米进行了树木更换，建绿化围栏。维修厂房院内原绿化区域约50平方米进行树木更换。继续完善工区厂房周边绿化，已完成计划绿化面积850平方米。

    (3)皮带运输工区大门口绿化：完成工区院内的配套绿化和原有绿化带内空缺苗木的完善补齐，不断完善绿化配套设施，已完成绿化面积1182.5m2。

    (4)充填工区绿化：工区绿化注重乡土树种的应用，乔灌草、常绿和落叶树合理搭配，丰富植物群落，完成了工区山体的有效覆盖，已完成绿化5000m2。

    2.采空区地表塌陷监测

    金川矿山地质条件复杂，构造发育，矿岩破碎，地应力较高，岩体稳定性极差，开采难度之大，为全国之最,2000年2月，在金川二矿区中西部上盘发现了20余条贯穿性地表裂缝。地表裂缝呈现为二组主裂缝条带的格局，并沿1#矿体走向延展。这些现象表明地下大规模的重复的采动作用已引起了从采场到地表的大范围岩体移动，为了解和掌握金川矿区地表变形规律，进而对变形趋势进行预测，2012年，二矿区继续利用已经建立的地表变形监测网进行变形监测（900多个监测点），重点对二矿区的14行回风井、16行主井及地裂缝进行了检测，并采集大量数据，基于地表岩移GPS监测信息，将理论分析、数值模拟与工程实践相结合，对金川矿区地表移动规律、井巷围岩的破坏模式、岩体移动和变形的机理与趋势预测等方面进行了深入研究，用以指导二矿区安全生产和地质灾害的防治。

    3.强化边坡治理

    二矿区充填工区至36行矿山公路两边山体外露岩石风化，再加上近年来金昌地区降雨量逐年增多，每年雨季，山体均有不同程度滑坡，为防止每年雨季，山体滑坡，导致部分路段被堵塞。2012年，二矿区继续积极研究防治对策，对矿山公路两侧山体进行了剥离、浮石检撬、喷锚网支护、砌筑块石护坡等有效地防止了山体滑坡和泥石流风险，避免了发生重大地质灾害。

    4.利用废水种草植树

    二矿区继续加大废水利用力度，将二矿区井下每年所排放的约168万立方米井下废水，在排放到地表后经多级拦坝沉淀处理后用于矿山绿化，进行了种草植树，有效改变了矿山废石堆的面貌，实现了废水的零排放。

    七、矿山复垦方面

    二矿区在矿产资源开发设计、开采各阶段均有切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，并严格实施。同时，二矿区由于特殊的地理位置，在矿产资源开发过程中，没有压占、损毁可复垦土地的现象和问题。

    在日常生产过程中，二矿区将井下基建和正常生产时产生的废石，除了部分用于井下充填外，剩余废石从井下提出后，填埋于矿区地表山沟，形成平面后，覆土后进行绿化、美化，环保效果极佳。

    八、社区和谐

    金昌市是典型的因企设市的城市之一，二矿区地处金昌市城乡结合部，附近农村主要以农业为主，兼有部分畜牧业和养殖业，农村有丰富的劳动力资源。在矿山发展的同时尽力为周边农民生产生活创造条件，提供便利，建立了良好的地企关系，主要做法有：

    （1）二矿区在劳务人员的使用上，优先考虑吸收矿区周围农民来矿山务工，为农村富裕劳动力转移做贡献，让农民工在为矿山发展做贡献的同时，也增加了家庭收入，提高了生活水平。2011-2013年，二矿区每年投入180万元（见附件）用于地表项修工程，使用的劳务人员80%以上为周围农民。金昌市近几年经济社会也迅速发展，连续8年保持两位数增长，经济总量跃居甘肃省第二位。目前市区居民人均可支配收入达到13260元，农民人均纯收入达到4671元。

    （2）开展了"争做文明员工、树文明矿山新形象"活动，教育员工树立现代文明意识，自觉维护农民利益，推进社会和谐。

    （3）与宁远镇下四分村结为社企精神文明共建对子，深入主动走访和慰问，征求农村党组织、村委会对矿山的要求建议，帮助农村解决富裕劳动力转移问题，为农村的发展提供力所能及的物质支援。

    （4）与社区加强联系沟通，定期深入各个社区，了解离退休人员的学习、生活情况，帮助社区解决各种困难。

    （5）实施困难职工帮扶工程，每年投入25万元以上；在职工大病救助、困难职工子女就学就业等方面，开展交纳"特殊党费"活动。

    （6）开展社会公益活动，不定期组织义务劳动、爱心捐款捐物等活动。

    二矿区爱心捐款活动现场

    （7）注重做好民调和信访工作，妥善解决各类潜在的矛盾，履行企业社会责任，实现矿区和社区的和谐发展（见附件）。

    集团公司常年支持金昌市公益事业，不仅提供困难帮扶、提供就业岗位，而且每年9月份与金昌市召开一次地企协商会议，并投入2000万元，用于协调解决各类矛盾，社区关系和谐。

    九、企业文化

    随着金川集团公司的做大做强，它所制定的战略目标明确，思路清楚，切合实际；"聚金汇川、利民兴邦"的使命，"世界的金川、中国的骄傲"的愿景，"构筑资源优势，深化科技创新，加强资本运作，实施跨国经营"的中长期战略理念等都充分体现了以人为本、持续发展的科学发展观；"责任、人本、创新、共赢"的价值观，"艰苦奋斗、勇于超越"的金川精神，以及永不满足的追求目标是民族精神的体现；金川特色的企业文化，是企业发展的灵魂，良好的企业文化建设保证了公司发展的生机和活力。

    作为金川集团公司主力矿山的二矿区在不断发展壮大生产规模的同时，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，以制度保证党委有效参与矿山的重大决策。矿党委紧紧围绕企业中心工作，高度重视基层党组织建设，引导和激励广大党员站在改革发展的最前沿。健全和完善职工代表大会制度，全心全意依靠职工办企业。全面推行务实的、制度化的民主管理，着力改善职工的工作条件和环境，以完善的培训体系保障职工接受有计划的教育和培训，不断提高自身素质。坚持把思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设相结合，培育形成了以 "团结一致、不怕困难、勇于拼搏、乐于奉献"的二矿精神，"一切事故皆可预防、一切事故皆可避免"的安全理念、"人的生命高于一切"的人本理念、"没有安全就没有二矿的一切"的管理理念以及"争做文明员工、树文明矿山新形象"的文明诚信思想理念。同时，矿里结合公司改革发展需要，提出了"构建平安二矿，打造本质安全化矿山"的安全奋斗目标以及"把二矿区建设成为管理科学的大型坑采矿山"的企业奋斗目标。这些新的企业文化和经营、管理理念成为昭示和引领广大干部职工凝心聚力、团结奋斗、攻坚克难最有效、最直接的思想动力，使二矿区拥有了一个团结战斗、锐意进取、求真务实的领导班子和一支高素质的职工队伍。

    在企业文化建设中，二矿区以提高职工队伍整体素质为核心，引导职工树立终身学习的观念，同时，大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。先后实施了高级技术专家、学科带头人、中青年技术骨干选拔办法，制定了职工技能素质提升实施方案，通过岗位练兵和技术比武等多种形式，培养和树立技术能手和技术标兵，从中选拔聘任技师、高级技师和特级技师，有效地调动了职工学技术、练技能的积极性。坚持开展全员培训，职工年均培训率超过40％，年均继续教育率超过30％，超过90％的职工获得了国家职业技能鉴定等级证书。"为企业发展储备知识、为自我超越增长才干"已蔚然成风。让员工幸福不仅仅是收入的增加，还包括下大力气为员工创造良好、安全的工作和生活环境，使员工得到好的培训和教育，丰富员工的文化生活，关爱弱势群体等等。

    十、规划执行情况和取得的效果

    2011年，二矿区制订了《金川集团有限公司二矿区国家级绿色矿山建设规划》，通过三年的认真组织实施，全面解决了实施过程中遇到的困难和问题，取得了很好效果。

    1.全面完成了规划的各项任务，达到了预期目标

    近三年以来，通过"绿色矿山"建设，使二矿区区域内存在的地质环境问题得到了有效的治理和控制；生态环境达到了"绿色矿山"标准；首创了多中段大面积无矿柱连续开采工艺，解决了矿山开采技术难题，提高了工艺技术水平，使矿产资源开发更趋合理，矿产资源综合利用水平达到一个新台阶。同时，通过"绿色矿山"建设，不仅提升了矿山生产的管理水平，也使得矿产资源开发和矿山环境保护同步进行，实现了资源开发与生态环境的协调发展，为我国有色金属矿山"绿色矿山"建设提供示范与借鉴。

    规划中的各项指标、任务均高品质、高质量按时完成，具体完成情况见下表：
 

 

规划中，共计划17项工程项目，截止目前为止，建成并投入使用共15项，有1项按照规划于2014年年底前完成（二矿区新建充填自流系统和1050充填回风副中段工程）,1项--"二矿区1#矿体1250m以上水平贫矿开采"项目由于考虑到矿山安全回采的原因暂时无法实施。

    2.绿色矿山建设得到了国家、省上和行业的高度认可

    二矿区开展绿色矿山建设工作以来，形成了深部复杂条件下高效大规模成套采矿工艺技术，提出多中段大面积连续采矿工艺、深部高效率卸荷采矿成套工艺技术、深部尾砂膏体充填技术、废石胶结充填技术，为我国矿山深部开采提供借鉴与参考。建立具有代表性和广泛推广意义的特大型矿床深部资源高效开采综合技术集成示范系统，进一步提高资源利用水平，增强企业可持续发展能力，促进我国有色金属矿业整体科技水平的提高。成为"国家矿产资源节约与综合利用示范基地"。

    2012年，王三运书记在金昌市和集团公司调研时强调：发展循环经济，促进转型跨越。二矿区通过绿色矿山建设工作，积极发展循环经济，二矿区利用循环经济模式，不仅节能环保，节约成本，而且对创建绿色矿山、促进公司转型跨越有积极推进的作用。同时，利用循环经济模式，加强了品位管理、损失贫化管理，使二矿平均出矿品位稳定在1.3%以上，使矿石的贫化率控制在4.90%以下，低于设计贫化率2.10个百分点；矿石损失率控制在3.56%以下，低于设计损失率1.44个百分点；经济技术指标达到国际先进水平。利用循环经济模式，提高了资源综合利用水平，扩大资源拥有量，为公司可持续发展打下坚实的基础，实现矿产资源开发利用与经济社会发展、生态环境保护与矿山发展相协调，为集团公司保持甘肃工业强省排头兵，打造千亿企业、建设百年金川，实施跨国经营提供了保证。

    同时，通过绿色矿山建设，和谐了地企关系，增加了就业岗位，为金昌市的繁荣与稳定做出了积极的贡献。

    二矿区开展绿色矿山建设工作以来，得到了国家、同行业内及本地区的一致好评。

（二）甘肃省首批国家级绿色矿山试点单位验收初审意见
 

    根据中国矿业联合会“关于开展首批国家级绿色矿山试点单位评估验收的通知”要求，中国矿业联合会会同甘肃省矿业联合会于2014年8月18日至22日，对甘肃省首批国家级绿色矿山试点单位绿色矿山建设情况进行了验收，形成如下初审意见：

    一、根据验收内容和评分结果，对首批试点单位验收评估结果全部“通过验收”。评分结果如下：

    矿  山  名  称                       得分

    金川集团股份有限公司二矿区                 98.5

    金川集团股份有限公司龙首矿                 98.0

    敦煌西域特种新材股份有限公司西湖芒硝矿     92.5

    二、龙首矿和二矿区同属金川集团股份有限公司，是我国著名的国有大型镍铜矿山，采、选、冶、深加工采用一体化管理，采矿回采率、选矿回收率、采矿贫化率、出矿品位和综合能耗等重要指标完全达到了行业要求，并处国内同类矿山领先水平；规范管理、综合利用、科技创新、节能减排、矿山环境、社区和谐、企业文化等绿色矿山建设成绩突出，完全达到了国家级绿色矿山建设要求，同意通过验收。

    西湖芒硝矿属敦煌西域特种新材股份有限公司，是敦煌市主要的民营矿山企业，采矿回采率、采矿贫化率等主要指标达到了行业要求；综合利用、科技创新、节能减排、社区和谐等绿色矿山建设成绩突出，达到了国家级绿色矿山建设要求，同意通过验收。

    三、存在的主要问题

    1.金川集团股份有限公司龙首矿和二矿应在土地复垦和绿色矿山建设规划指标的全面落实方面加强工作。

    2.敦煌西域特种新材股份有限公司西湖芒硝矿应在规范管理、矿山环境和企业文化及绿色矿山建设规划指标的全面落实等方面进一步加强工作。

 

    2014年8月27日