（一）首钢水厂铁矿自评报告
 

　　首钢水厂铁矿隶属首钢矿业公司，是集采矿、选矿为一体的大型矿山企业，始建于1969年,是首钢矿业公司的主要原料基地，为国内最大的露天铁矿之一，已累计生产精矿粉超过1亿吨，累计采出矿石量3.447亿吨，为首钢的生产和发展做出了巨大贡献。目前，每年生产精矿粉340万吨，占自产量的70%以上，对首钢的长远发展有着不可替代的重要作用。

　　一、国家级绿色矿山建设规划实施情况

　　2010年，首钢水厂铁矿被确定为国家级首批绿色矿山试点单位以来，一直将绿色矿山建设作为企业可持续发展的重要目标，推进绿色矿山管理机制创新，不断完善矿产资源利用、环境保护、土地复垦、生态重建等绿色矿山管理规范、制度和管理体系。健全组织机构，明确职责分工，利用矿山固废生产各种建筑砂石料，形成矿山新的产业。通过规范企业管理、科学利用资源、推进创新工程、落实节能减排、实施土地复垦绿化、建设和谐社区等工作，积极探索和实践绿色、可持续的企业发展模式，为全面建设现代化数字化经典绿色矿山开拓一套先进的管理模式。

　　1、依法办矿，严格遵守国家矿产资源政策法规。水厂铁矿始终遵纪守法，依法经营，按采矿许可证规定进行开采，坚持按经政府部门审批的矿产资源规划，实现矿山稳定有序开采，实现矿产资源的有效保护、合理规划、综合利用；按《矿山地质环境保护规定》要求，委托具有国土资源部颁发的甲级资质的单位编制各采区矿山地质环境保护与治理恢复方案；按国家《土地复垦规定》要求，进行环境保护、土地复垦、生态恢复工作；依法主动接受行政主管部门的监督检查，配合各级政府开展相关工作，未发生任何违法事件，未受到各级矿产资源行政主管部门的任何行政处罚。

　　2、严守公约，实现矿山管理的科学化、规范化。积极履行相关义务，坚持贯彻国家的产业政策，围绕科学、合理、有序地开发利用资源，把建设绿色矿山贯穿于生产建设的始终，实现资源利用、保护环境、安全生产、社区和谐、可持续发展的有机统一，忠实履行企业和社会责任，为构建资源节约型、环境友好型社会做出贡献。严格落实并不断完善“绿色矿山”各项管理制度，认真落实主体责任，深入开展以安全管理、安全技术装备、应急救援、安全文化和绿色健康为主要内容的“五大提升工程”建设，不断提升安全生产综合保障能力，通过“国家安全质量标准化一级企业”达标验收。落实“健康企业”工程。实施“全员健康推进计划”，促进现场环境、作业条件、劳动保护、生活服务、医疗卫生、文体活动等各方面不断改善。

　　3、珍惜资源，实现资源高效、循环、综合利用。按照矿产资源规划与设计，开展资源开发与综合利用技术经济指标争创一流活动；组织排土场、尾矿库以及生产流程中的废弃物的综合利用工程，提高矿产资源综合利用水平；以“用有限的资源，创造最大价值”的理念，科学高效利用矿产资源，采矿工序通过采取强化管理、进行胶带矿石干选等措施，确保“三率”指标超过国家规定标准；选矿工序坚持持续降低尾矿品位，对磁滑轮甩出的尾矿采取再选回收措施，提高金属回收率，减少尾矿排放。

　　4、坚持创新，为绿色矿山建设提供科技支撑。坚持走产学研相结合、重大项目与群众性“双革两化”相结合的科技创新之路，不断提高矿产资源产业的科技含量。技术改造、技术措施、科研项目投入资金占水厂铁矿总产值的4%以上。科技创新对增收节支的贡献率达到45%以上。2010年以来，不断完善科技创新体系，投资1.43亿元，实施重点科技项目91项，为企业进步和“绿色矿山”建设提供了有力支撑。

　　5、落实节能减排措施。努力建设节能环保型矿山，全面落实节能降耗、节能减排的具体措施，努力建设节能、节水、零污染、零排放矿山。

　　6、加强矿山环境恢复治理工作。认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，矿区及周边自然环境得到有效保护，在当地起到了示范作用。严格按照报批的《首钢水厂铁矿地质环境保护与治理恢复方案》组织实施，实施符合矿山特点的水土保持、复垦绿化；重视地质灾害防治，全面治理矿山地质环境，矿山地质环境治理水平明显高于规划的区域平均水平；绿化美化厂容环境，建设花园式工厂，厂区环境实现四季常青，三季有花，绿化覆盖率达到可绿化区域的95%以上。

　　7、以人为本，建设和谐矿区。积极履行社会责任和义务，通过产品、工程等服务扶持和带动周边企业的发展；建立企业、社区组成的水厂区居委会联络点和水厂区单位与社区共建机制，使矿山社区更加和谐。

　　8、传承创新，建设具有特色的企业文化。践行“守制、诚信、创新、执行”的矿山企业文化，传承“永不满足、学习创新，知难而进、追求卓越，科学严谨、精益求精，乐于奉献、顾全大局”的矿山精神；坚持人才兴企，具有一支高素质的职工队伍；不断推进精神文明和物质文明建设，丰富职工文化体育生活。

　　二、绿色矿山建设取得的成效

　　1、获得了中华人民共和国国土资源部颁发的“国家级绿色矿山试点单位”称号，多次被迁安市、唐山市政府授予减排工作先进企业。

　　2、不断完善绿色矿山管理标准，制定和完善各种制度、标准37个，完善各种应急预案23个，各项安全、环保指标全部达到国家标准，杜绝了死亡、重伤、重大污染、重大灾害事故，推进“全员健康推进计划”，职工工作现场环境100%达标。坚持科技创新引领绿色矿山发展，2010年以来，实施重点科技项目91项，实现效益1.36亿元。取得首钢、冶金行业及以上级别科技和管理创新成果12项，取得专利6项。水厂铁矿在建设绿色矿山，推进企业与社会和谐发展上取得了显著成绩，探索出了一条新路。取得了一批具有自主知识产权的专利、工艺技术标准、管理规范和科技成果，构建了和谐、绿色、创新的优秀企业文化，其管理模式和方法在行业具有示范、引领和推广意义。

　　3、积极开展矿产资源综合利用研究，探索循环经济新路。成为国家矿产资源综合利用示范基地。开启了胶带排岩大块矿石干选、尾矿库尾砂再选、矿山采矿废石和选矿废石生产建筑砂石料等工艺技术的先河，回采率、贫化率和金属回收率指标的完成始终优于国家标准。每年回收精矿粉60万吨以上，相当于新增了个中型露天矿山。每年生产建筑砂石料，减少矿山废弃物排放，产品销售效益在700万元以上。通过加强管理，采用复合闪烁精选机、选矿全流程自动控制等技术，选矿综合尾矿品位持续降低，年效益8000万元以上。

　　4、建设现代化、数字化经典绿色矿山，运用信息化手段实现穿爆、采掘、矿车运输、胶带排岩、选矿生产的数字化管理，采矿生产率大幅度提高，矿山采矿、选矿能耗大幅度降低，为我国节能环保工作做出了巨大的贡献。目前采矿、选矿工序能耗与本世纪初相比，分别降低65%、70%。采、选生产废水实现“零”排放，采场涌水、排土场地表汇水、尾矿库渗水实现全部回收再利用目标。

　　5、通过打造绿色矿山，减少了环境污染、耕地占用，为企业增加了效益，实现了企业的可持续发展，实现了企业职工文明健康、生活富裕，实现了企业与周边环境和社会的和谐发展。

　　三、绿色矿山建设的社会影响

　　1、为职工生产、生活营造了优美、健康的环境，提高了职工物质和文化生活水平，绿色矿山建设工作得到了全体职工的拥护和支持。

　　2、绿色矿山建设工作得到逐级政府部门的认可，工作计划严格报批，做到无违法现象发生，获得了中华人民共和国国土资源部颁发的“国家级绿色矿山试点单位”称号，多次被迁安市、唐山市政府授予减排工作先进企业。

　　3、绿色矿山工作的开展，改善了周边环境，促进了周边就业，繁荣了周边经济，对周边经济社会发展意义重大。