国土资源部日前对“第三批国家级绿色矿山试点单位名单”进行了公示，招金矿业旗下辽宁招金白云黄金矿业有限公司、招金矿业大尹格庄金矿、河东金矿均榜上有名。
　　近年来，招金矿业以打造绿色生态企业集群为目标，提出“到2015年，招金矿业所属企业全部达到国家级绿色矿山标准”的奋斗目标。在“先要绿水青山，再要金山银山”环保理念的指导下，招金矿业将绿色生态理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程，依靠科技进步，优化生产工艺，淘汰落后产能，推广清洁能源，增加植被覆盖率，不断推进矿产资源综合利用步伐，实现了经济效益和生态效益的双丰收。
　　强化制度保障，建立长效机制
　　招金矿业坚持将发展绿色矿业、生态矿业提升到企业发展的战略高度，将矿产资源的综合利用、无废开采技术、深井采矿技术、复杂难采开采技术、数字化和智能化矿山建设等五大重点攻关项目列入企业长远发展战略。
　　该公司先后制定出台了《发展绿色矿业、建设绿色矿山的实施意见》、《能源节约激励政策》等制度，将发展绿色矿业作为提高企业经济效益的突破口。
　　为构建绿色矿业发展的长效机制，该公司还制定下发了《地下采矿管理办法》、《选氰冶生产技术管理规定》等一大批管理规章制度，对发展绿色矿业的思路、目标、计划、步骤与措施等进行细分和阐述，形成了节能降耗、绿色环保、技术创新、清洁生产、对标挖潜五大配套管理制度，使绿色矿山建设步入了制度化轨道。
　　依靠科技进步，实现清洁生产
　　为实现无废生产和绿色清洁生产，该公司不断加大科技投入，依靠科技创新，带动生产管理升级和生产工艺改造，通过采用安全高效的采矿方法和工艺，不仅提高了作业效率，控制了矿石损失贫化，降低了尾矿品位，提高了资源利用率，还大大降低了工人的劳动强度。选矿生产系统技术和自动化改造系列难题的攻克，使该公司选矿回收率提高到了96%以上。
　　该公司大力推行“吃干榨净”无废生产技术，以资源高效利用和循环利用为核心，倾力打造金、银、铜、铅、锌、铁、硫酸综合回收的产业链。近年来，该公司共投入5亿元，先后建设了多金属伴生综合回收利用、氰渣制酸、余热发电、烧渣中金等有价元素回收、黄金生产污水处理等项目，目前已形成年处理金精矿60万吨、氰渣30万吨的综合生产能力，使金、银、铜、铅、锌等有价金属元素得到全部回收，年余热发电量达到6000万千瓦时。
　　优化矿山生态系统，创建花园式矿山
　　针对矿山生产可能对自然环境造成的影响，该公司采取了不同的应对方式进行水土保持、节约用地、复垦绿化等综合治理，努力构建花园式矿山，使矿山植被覆盖率保持在45%左右。
　　该公司还积极推进清洁生产，抓好源头、过程、终端控制，大力采用节能低耗的生产燃料、设备和工艺，从源头过滤污染危害；在生产过程中，通过升级工艺，改良系统，消除污染物；对生产出的废弃物进行综合回收利用。该公司目前正在研究的尾砂、尾渣高强固结技术已取得重大突破，被广泛应用于建筑行业。
　　同时，该公司为推进建设节水型矿山，建立了水平衡系统，使生产废水全部循环利用，实现了“零排放”。坚守地表不受破坏，减少和降低对生态的破坏，并注重已破坏地段的治理与生态恢复，每年投入至少2亿元用于生态恢复和环境治理。加强尾矿库的综合治理，将尾矿库改造成为一道绿草茵茵、林茂粮丰、碧水蓝天、环境优美的风景线。
　　以文化助推生产，创建和谐企业
　　绿色生态矿山建设，离不开和谐的企业氛围。招金矿业积极探索企业文化促进生产发展的有效途径和载体，以民主公开的企业文化氛围助力矿山生产。
　　一是在全公司范围内大力推行职工代表大会制度，积极实施矿务公开、党务公开，并调动职工主动参与矿山各项建设的积极性和创造性。二是全方位打造企业文化传播平台，广泛开展职工喜闻乐见的文体娱乐、技术比武、安全演讲等活动，搭建平台将公司战略部署、绿色生态矿山建设理念、安全生产、职工主人翁意识多渠道深植。三是更加注重关爱职工，提升职工对企业的认同感。□