矿山在近年来的生产过程中，紧紧围绕绿色矿山建设规划的总体目标，坚持资源合理利用、节能减排、保护生态环境和促进矿地和谐，以开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为基本要求，将绿色矿业理念贯穿于矿山生产、生活全过程中，同时兼顾了资源开发的经济效益、生态效益、社会效益。被国土资源部评为第三批“国家级绿色矿山试点单位”。

　　一、资源节约和综合利用方面

　　（一）矸石的综合利用

　　矿山一直致力于矸石的综合利用，三年多以来，矿山投资修建的煤矸石砖厂，将区内新增矸石利用制砖，已基本实现了矿山矸石的零排放。同时矿山与周边村委会协商，将区内堆放矸石用于填充矿区东侧的一处直径约200m，深约50m的“天坑”，充填平整后修建加油站，极大的减少了矿区的矸石堆放量，减少了矸石堆放对矿区环境的影响。

　　（二）矿坑水综合利用

　　目前矿山矿坑水排水量一般为20m3/h，最大60m3/h。矿坑水经井下水仓初步沉淀后，在地表进行三级沉淀池净化处理。净化后的矿坑水主要用于煤矿生产、消防用水、井下、井上除尘用水及矿工洗澡洗衣服用水，总用水量近700m3/d（其中生产及除尘用水133.79m3/d，消防用水556m3/d），一般情况下，净化矿坑水全部用于生产、生活，不会外排，基本实现了零排放。

　　二、科技创新方面

　　（一）矿井薄煤层开采技术研发。

　　本矿开采测水组3煤层，厚度0.17～8.1m，平均1.78m，煤层较薄且厚度变化较大，特别是厚度低于1.3m的薄煤层，不仅产量低、事故多，井下职工施工环境也较为恶劣。为此，矿山针对本矿煤层实际情况，以减少资源浪费，改善井下职工环境为原则，投入资金约600万元（占企业规划期总产值的12%），设计提出了由单滚筒采煤机为主的综合开采方式。其主要特别有：适应于煤层厚度变化较大的工作面；对煤层顶底板起伏变化适应性强；适用于含有夹矸煤层的回采；过断层能力强等。该项目已于2016年3月完工，取得的成效明显，不仅提高了矿井生产能力及回采率，同时降低了劳动强度，提高了井下职工的生产环境与安全。

　　三、节能减排方面

　　（一）节能

　　通过各生产机电组节能降耗及生产工艺节能化，特别是变频绞车、变频机车的使用，节约了能源消耗，并大大减少了维修费用；通过建设10KV变电所，实现了10KV高压供电下井，减少了电压降，减少了能耗消耗的同时也提高了供电质量。

　　（二）减排

　　由前所述，矿山通过建设矸石砖厂、废水处理池等措施将矿业活动所产生的废水、废渣进行综合利用，已基本实现了废水、废渣的零排放。

　　四、环境保护和土地复垦方面

　　矿山在开采过程中坚持谁破坏、谁治理、边开采，边复垦的原则，按照《矿山地质环境保护与恢复治理及土地方案》所提供的治理及复垦举措，在三年多以来，共计投入资金640万元，修建了矿坑水三级处理池，在工业广场周围、建筑物旁空地、矿山公路两侧、原矸石堆放地等区域进行植树绿化，并建造园艺景点20处，绿化带改造30处，减少了矿业活动对土地资源、土石环境、景观环境、水环境等方面的影响。

　　五、和谐社区和企业文化方面

　　近来年，矿山先后投入500万元，为周边村民修建了高标准的水泥硬化路4公里，能承载200多吨的桥梁一座，珠溪河防护堤近1公里，保护良田100多亩免受洪灾。人工造林，绿化荒山几百亩。同时煤矿领导十分关心老年人和贫困户，每一年对年满60周岁的老人和困难户，每人发放400元补助金。

　　同时矿山具有一支“团结战队、求真务实”的领导班子，对企业文化的形成和提升具有重要的推动作用。在企业文化建设中，坚持领导干部和基层员工“在一起”原则，营造出一种平等、民主、和谐的良好氛围，企业领导始终把“安全生产、和谐社会”作为我矿的建设宗旨，将生产过程中的千人负伤率控制在3‰以内；把“勤奋、敬业、诚实、创新”作为韩家山煤矿的企业精神，同时，矿山注重以人为本，加大提高煤矿职工素质的力度，经常召集基层职工开展有关方面的技能培训，并鼓励职工发挥个人本领，建言献策，对有益于企业良好发展的方法给予奖励和实行，充分调动了企业员工的积极性和主动性，为企业的健康发展注入了活力。