根据加拿大矿业协会（Mining Association of Canada）的预测，到2017年加拿大矿业行业短缺人数约6至9万人，这相当于全加拿大人口中，每400人中要有一个人当矿工，才能满足采矿业的需求。

　　其中，资源大省英属哥伦比亚省在未来十年内需要补充1.7万名矿业从业人员。该省矿业年产值860亿加元，从业人员3万，是全加拿大最大的铜矿产地、最大的煤炭出口产地和唯一的钼矿产地。2015年之前，该省要新有8座矿山要动工开采，9座需要扩建，多达850家矿业开采和勘探企业将参与其中。从目前情况看，唯一可能遇到的瓶颈就是足够数量的熟练工人。

　　据统计，目前在加拿大矿业开采业中，有40%员工的年龄在50岁以上，三分之一要在2022年之前退休。有部分人将提升到管理岗位，但是他们原先的职位需要新人来补充。否则就会出现管理和劳动力的断层。如果没有足够的熟练工人，有些矿业项目就要推迟或关闭。

　　矿业是加拿大薪资水平最高的行业之一，以英属哥伦比亚省为例，目前平均年薪为9.82万加元。在野外作业的矿工，住的不是工棚，很多是标准配置的单间，里面电视、冰箱、洗浴、卫生间一应俱全。这些待遇的获得，是有工会组织作后盾的。工会组织除了为矿工争取必要的薪资标准和工作环境，还对外来劳工极度排斥，不允许矿企以低工资低待遇聘请外来劳工，冲击本地市场。