据美国《世界日报》报道,加拿大HD矿业公司引入中国矿工一事,在首波争议尚未平息,仍在等待司法复核"批准201位中国临时矿工的程序"的时候.HD股东之一的德华矿业公司,再获联邦人力资源部核准引进95名中国矿工,工会指称且同样以"普通话"做为应聘条件,强调政府若不主动调查将再度提告.

  由中资汇永控股集团及德华矿业公司共同成立的HD矿业公司,去年向联邦人力资源部申请201名中国矿工以临时外劳身份,前来卑诗东北部墨玉河(Murrey River)矿区开采煤矿,引发工会不满并向法院提告,认为HD引进低薪外劳,剥夺本地矿工就业机会,要求撤销中国矿工的工作许可.

  经过连番诉讼后,加拿大联邦法庭将在4月9日至11日召开法庭聆讯,对整个核准临时中国外劳的程序展开司法复核.

  由于事件引发全国瞩目,加拿大联邦人力资源部与移民部承诺将全面检讨外劳政策,并在日前就改革事宜与卑诗省十多个相关单位,包括工会代表举行电话会议,长达90分钟.

  但卑诗劳联当地时间19日表示,就在电话会议举行的同一天,得悉HD股东德华矿业公司再获人力资源部核准,引进95名中国矿工前往内陆哈德逊希望镇(Hudson"s Hope)附近的葛欣矿区(Gething coal mine)采煤,应聘条件仍是要会说"普通话".

  劳联主席辛克莱(Jim Sinclair)不满地表示,联邦政府应就改革外劳政策展开广泛咨询,并包括所有利害相关单位,如果只是场电话会谈,那根本是敷衍了事.

  他强调卑诗省民的意见很清楚,他们不支持临时外劳政策,本国长期劳动力短缺的解决方案是移民,而非临时外劳.

  在更多中国矿工取得联邦政府核准的事件曝光后,他认为事件是重要试金石,用来检验联邦及省府是否展开调查,否则工会将被迫再度诉诸法律行动.