山东能源新矿集团协庄煤矿新一届班子把“凝心聚力、稳中求进、大刀阔斧、三思后行”作为工作总遵循，在创新中求改革，在变革中谋发展，抢抓机遇、锁定目标，攻坚突破。
　　2022年3月，新一届领导班子成立，他们根据新矿集团对协庄的定位和希望，从政治生态、安全生产、企业形象三个层面研究制定了“团结、紧张、严肃、活泼；安全、标准、高效、创新；文明、富足、优美、向上”的24字愿景。新班子将围绕“谋久调优、强基赋能、智能升级、两优三减”工作主线，厘清发展思路，加速智慧矿山建设，团结带领全体职工，奋进走在前，以优异成绩向党的二十大献礼。
　　文明向上看协庄。“我们管理人员要和职工做朋友，把他们的需求作为我们的奋斗目标。”这是协庄煤矿负责人常说的一句话，他们始终把职工利益放在首位，用心践行“好事办实、实事办好，办到员工心坎上”的承诺。新时代职工之家、职工书屋、职工停车场、矿长信箱相继建立。2022年7月5日，“新矿心”志愿服务协庄分站在协庄煤矿揭牌成立，叫响“职工群众的急难愁盼，就是我们服务的重点”口号，用“六心六情”诠释丰富“新矿心”内涵，是“新矿心”在基层单位落地生根的第一次全方位展现，更是“新矿心”察民情、听民声、纳民意，步步情深的生动缩影。“新矿心”志愿服务协庄分站主要开展困难帮扶、劳动争议调解、信访接待、党员代理儿女志愿服务、康养服务、工资保险和离退休业务受理等服务活动，有“面对面”的态度，更有“心贴心”的温度，倾力为广大职工提供“一站式”贴心惠民服务，极大提高了广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，激发了全员干事创业的激情。
　　安全生产看协庄。该矿持续开展安全教育培训工作，专家请进来、职工走出去相结合，强化教育培训效果，增强职工安保意识；创新安全诚信“绿卡”准入、安全生产诚信考核、“工人违章、干部反省”考核等制度，进一步深化区队自治、班组自主、个人自律管理，让职工自觉执行技术操作规程，养成正规操作的好习惯；以掘进专业为突破，开展“保安全、稳接续综合提升整治活动”，破解生产接续难题，保证生产顺畅，取得良好效果；开展“机电事故向零进军”活动，强力推进“包机制”，把每台设备的管理职责落实到岗到人，做到人人肩上有指标、有责任、有压力，机电事故时间和频次“双降”。
　　鸟语花香看协庄。围绕“净化、美化、规范化”持续推进“花园式”工广建设项目，规划66项二期工程项目，短短三个月，在基本不投资的情况下，拆除危旧楼房9栋、平房145间、杂棚小屋56间，建筑面积16300平方米，整治管线22000米，新增绿化场地26600平方米，修建4个职工停车场共9800平方米，硬化道路28850平方米。打造形成“一库（数字仓库）、一区（智慧园区）、一站（新矿心志愿服务协庄分站）、四园（天香苑、地兴坊、仁和园、舒馨园）”七大亮点，实现“景观式工广、花园式矿山”目标。民生工程一小步，关爱职工一大步。通过地面工广整治行动，该矿办公、生产区域环境面貌焕然一新，为广大干部职工营造了全新的生活环境，极大提升了干部职工精气神，进一步凝聚起全员干事创业谋发展的强大合力。（大众日报）