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中国五矿2019年创战略重组来最佳经营业绩

2020-01-07 09:57:14   来源:新华网客户端

1月4日,中国五矿集团公司(以下简称“中国五矿”)在京成功召开2020年度工作会议。据悉,本次会议是在党和国家决胜全面建成小康社会、中国五矿决胜全面实现“三步走、两翻番”目标的关键时刻召开的一次重要会议。中国五矿董事长、党组书记唐复平讲话并总结会议,中国五矿董事、总经理、党组副书记国文清作工作报告。

唐复平在会上表示:“2019年,中国五矿采取一系列有效举措全面落实党中央、国务院及国务院国资委各项部署要求,公司形成稳健健康、向上向好的发展态势。”

国文清在工作报告中对2019年工作进行全面总结,中国五矿紧盯“三步走、两翻番”目标,深入推进高质量发展,实现营业收入首次突破6000亿元人民币,利润总额同比增长13.3%,创战略重组以来最佳经营业绩,完成年度预算目标和国务院国资委考核任务。

2019年,中国五矿运营质量、资产质量持续改善。国文清在工作报告中强调,2019年中国五矿营业收入稳定增长,继2018年突破5000亿元大关后,2019年再次突破6000亿元大关,同比增长13.4%,四年来年均增长11.3%;利润总额同比增长13.3%,四年来平均增长58.3%;净利润同比增长28.9%,四年来平均增长147.6%。在效益指标再创新高的同时,运营指标也持续向好,总资产周转率、流动资产周转率实现同比提高、逐年提高,资产负债率大幅改善,实现同比下降、逐年下降。企业生产经营连续四年稳步增长,发展质量持续提升,实现稳健可持续发展。

国文清称,2019年中国五矿突出核心主业,“四梁八柱”业务体系进一步完善:

资源开发业务运行质量稳中向好。三大世界级矿山方面:秘鲁邦巴斯铜矿全年生产平稳;澳大利亚杜加尔河锌矿生产锌精矿含锌同比增长,中冶瑞木镍钴矿持续高产稳产。五矿矿业和鲁中矿业全年生产铁精矿同比增长3%。中钨高新管理的矿山企业钨精矿产量同比上升17.5%,单位完全成本同比下降。此外,中国五矿还与力拓共同成立合资公司,强强联合开展资源勘探。目前,中国五矿主要金属资源量为铁41亿吨,铜3041万吨,锌1248万吨,镍120万吨,钨154万吨,锑14万吨、铋25万吨、稀土23万吨。

冶金工程保持强劲增长势头。所属中冶集团新签合同额再创历史新高,绿色化、智能化、全流程全产业链的系统解决服务能力进一步提升,几乎承揽了国内重点冶金工程项目。与河钢集团共同打造的全球首个氢冶金示范工程生产线,引领全球钢铁工艺技术革命和绿色发展。自主研发设计实施的宝武集团韶钢智慧中心,是钢铁企业从单元智能化向全厂系统性智能化迈进的重要里程碑。基本建设聚焦重点区域、中高端项目,在京津冀、雄安新区、粤港澳大湾区等新签合同额占总合同比例达到50%,国家冰雪极限运动训练基地、兰州奥体中心等一批品牌影响力项目成功落地。新兴产业提速领跑扩优势,地下管廊继续保持行业领先,节能环保业务增势迅猛,承揽的雄安新区垃圾综合处理项目,采取了国内首个全隐藏式设计。全年获得中国土木工程詹天佑奖2项、中国建设工程鲁班奖10项、国家优质工程奖27项。

贸易物流加快转型发展。2019年,中国五矿聚焦重点商品、重要客户、重大项目,全年商品贸易量超8000万吨,同比增长10.2%。

金融房地产业务贡献卓越。2019年,中国五矿进一步优化多元业务布局,多元业务稳健提质,金融、地产等各项业务保持合理的健康发展态势,五矿资本综合实力跃居中央企业金控公司前列,地产业务坚决落实“房住不炒”原则,不断创新模式、提升品质,两大业务业绩表现突出,为平抑矿业周期波动做出了重大贡献。

新能源板块持续发力。2019年中国五矿组建新能源材料中央研究院,成功搭建梯次研发体系;正极三元材料产量翻番,动力三元材料占据国内市场主导地位;与其他央企、地方优势互补,获取世界级石墨资源并打造正负极材料闭合循环产业生态系统。

科技创新方面,2019年,中国五矿承担国家和省部级科研项目40余项,荣获第二十一届中国专利奖11项,累计拥有有效专利超过3万件。

国文清称,2019年中国五矿内部千亿市场协同规模扩大到1600多亿元,合作范围不断扩展,协同层级不断提升。他强调:两家世界500强企业的整合融合工作,以互补式重组作为大逻辑,把互补式重组的独特优势体现到千亿内部市场这个最本质最快见效的价值起点上,落实到制度统一、管理对接、产业整合、文化融合上,固化到五矿特色的国有资本投资公司治理体系中,为国资重组贡献了五矿经验。

此外,2019年,中国五矿在国有资本投资公司试点改革方面再加力、管理机制不断完善:按照党中央、国务院深化国企改革的重要要求统筹推进,从再设计到再部署,投资公司试点改革工作方案(升级版)顺利出台;从“双百企业”综合性改革到混合所有制改革、再到科技型企业创新改革,基层试点全面铺开;从职能部门到直管企业、再到投资项目,规划、预算、考核、薪酬四大体系有序衔接,契约化管理深入实施,契约化制度的科学权威性进一步树立。唐复平在会议上表示:契约化精神的价值认同在中国五矿进一步增强,国有企业新型管理机制的思想基础、制度基础、实践基础已初步形成。

2019年,中国五矿深入贯彻新时代党的建设总要求,认真落实党建工作责任制,党建工作质量不断提升。“四个到位”扎实开展主题教育,成效显著;贯通结合,做好巡视整改;全面从严治党持续推进、纵深发展。

2019年是中国五矿与中冶集团“互补式重组”的第四个年头,重组融合协同效果持续涌现,企业持续创造实实在在的新业绩、新变化,展现社会各界和全体干部职工满意的新形象。国文清在工作报告中强调,这一成功实践源于对“三步走、两翻番”的高度认同、坚定前行;源于对“互补式重组”的深刻把握、稳步融合;源于对“一天也不耽误、一天也不懈怠”的大力弘扬、干事担当。

唐复平在会上进一步总结道:近年来,中国五矿呈现稳健健康、向上向好的发展态势,形成了一系列的宝贵经验:一是始终坚持政治站位,坚决做到“两个维护”;二是始终坚持高质量发展道路不动摇;三是始终坚持主责主业战略方向不动摇;四是始终坚持市场化改革不动摇。

关于2020年工作,唐复平强调要进一步提升中央企业使命担当意识,坚决扛起国有资产保值增值的历史担当,不断提升企业发展质量和竞争力,不断提升经营管理国有资产的效益效率。唐复平提出,2020年要成为中国五矿“竞争力提升”行动的全面落地见效之年,中国五矿要坚持实践思维,把“竞争力提升”行动从总部推向各层级全面铺开;要瞄准目标、落实责任,把“竞争力提升”效果体现在经济效益稳步增长、运行效率稳步提升、资产回报稳步提高上。

2020年,中国五矿将持续完善国有资本投资公司改革的“五矿模式”,将以“总部管资本”为核心,加快授权经营体制改革;以“培育独立市场主体”为基础,增强微观主体活力;以“契约化管理”为抓手,完善市场化经营机制。

会上,国文清对2020年具体工作进行了部署。他表示,2020年是“三步走、两翻番”第三步目标收官之年,要一鼓作气、全力以赴,全面圆满完成第三步目标。他提出了中国五矿2020年要抓好的重点工作,分别是:坚持稳字当头,高质量高标准完成各项指标;继续优化产业布局、突出发展主责主业;聚焦大市场大项目,充分挖掘核心市场潜力;加快推动科技创新,不断增强发展动力;深入推动系统改革,有效激发内在活动;突出全面风险管理,有效防范和化解各类风险等。

此外,中国五矿对主营业务行业市场还进行了分析。中国五矿认为,金属矿产行业外部风险冲击增多,需求端增长放缓,供给端增长受限,生产成本刚性抬升,行业发展压力增大,阶段性调整持续,市场价格波动空间收窄,强化成本控制将成为企业打造核心竞争力的重中之重。新能源材料行业供需不平衡发展推动市场进入深度调整期,行业发展加速由政策驱动转向技术引领,掌控上游关键资源、拥有自主核心技术和高效研发体系将是抓住未来创新发展机遇的关键。冶金建设行业,全球钢铁需求继续低速增长,但市场存量巨大,“一带一路”新兴国家区域增长点和国内钢铁行业结构性机遇持续释放;钢铁企业数字化、智能化加速拓展。

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