一是强化重点科技攻关。该局提出，要围绕核心产业、重点产业和重大工程推进中的关键问题，以深部找矿、清洁能源勘查开发、地下空间勘查评价、生态环境保护修复、海洋地质勘查技术、地质大数据开发等为重点，集中优势资源开展科技攻关，力争推出一批有重要影响的科研成果。局级每年安排支持5项以上重点科技攻关项目，局属单位每年自主安排实施至少1项重点科技攻关项目。该局还将对承担的省、部和国家重大科研项目的单位，给予一定的匹配资金或设备购置补助。

　　二是推进科技创新平台建设。该局提出，要积极推进重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站、博士后科研工作站等科技创新平台建设；建实建强已有科技创新平台，启动局级科技创新平台建设，在深部金矿勘查评价等领域培育省部级科技创新平台，形成较完善的科技创新平台体系。

　　三是培育高水平科技创新团队。该局将健全、完善管理和发展机制，推动创新团队向更高层次发展；局属各单位要根据核心产业发展需求，积极建设科技创新团队，加大对创新团队的支持力度。

　　四是培养高层次人才。该局将实施山东省地矿局专业领军人才和青年拔尖人才选拔培养计划，3年内选拔培养10名左右专业领军人才、20名左右青年拔尖人才。入选者在3年培养期内，将获得所在单位优先安排科研项目等支持鼓励；省部级及以上人才工程入选者及承担省部或国家重大科研基金项目的负责人和子课题负责人，在落实国家待遇政策的同时，享受局专业领军人才待遇，并且在岗位聘用、配套经费、科研条件等方面给予充分保障。

　　五是保障科研经费。局每年安排不少于500万元资金用于支持科技创新工作，主要用于支持重点领域科技攻关、科研平台建设、创新团队培育和高层次人才培养等方面的科研项目；各单位也要根据自身实际，每年安排一定数额的科研经费，支持科技创新与人才培养。

　　六是完善科技创新激励机制。该局将进一步完善局、院科技奖励制度，加大优秀项目申报省部、国家级科技奖励支持力度；对科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的人员按照省、部的有关规定给予奖励；大力培育和扶持具有自主知识产权和市场前景的技术，对获得专利、在核心期刊及以上层次发表论文、出版专著的科技人员给予奖励；完善考核体系，将科技创新工作纳入地勘单位年度综合考核。