宁东能源化工基地是国家批准建设的13个亿吨级大型煤炭基地之一，是国家重要的“西电东送”火电基地、煤化工产业基地、国家循环经济示范区。2011年以来，神华宁夏煤业集团积极响应国土资源部绿色矿山建设的号召，先后申报试点绿色矿山9家，其中清水营、梅花井、灵新、枣泉、任家庄5处煤矿集中分布于宁东基地。为全面了解该集中区国家级绿色矿山建设情况，总结提炼其建设模式和考核标准，在神华集团支持、神华宁夏煤业集团的组织下，《宁东煤炭基地绿色矿山建设模式与评价标准研究》项目组一行10人不久前对5家矿山进行了调研，座谈、走访100余人次，行程近1000公里，形成了一些初步印象。
绿色矿山基本实现了矿区环境天蓝、地绿、水净
一提到煤矿，在大多数人的印象中都是煤渣遍地、煤尘满天的场景，而此次的宁东调研，使项目组真真切切地感到了绿色矿山建设对环境带来的巨大改变。
目前宁东地区的5个绿色矿山都已基本实现了矿区环境天蓝、地绿、水净，各矿山根据自身的原始自然环境等实际条件，因地制宜地建设成了风格各异的“花园式”绿色矿山。在驱车通往矿山的道路上，可以看到道路两旁虽然算不上生机盎然，但也覆盖了相当数量的植被。过去宁东地区连绵不断的沙丘、漫天飘着的煤灰与沙粒，现在已变得很难看到，宁夏“塞上江南”之誉名副其实。
在宁东，无论矿山厂区内外，以前矿山中常见的裸露在外的煤堆都消失了，各个矿山企业都在试图实现煤矿的“零库存”，即使有时由于煤炭市场波动、采出的煤矿不能及时销售，矿山企业也都将煤存放在了全密闭的煤仓或建有挡风墙的煤场当中，因此矿区周边乃至整个宁东地区的煤灰和扬尘都比过去减少了许多。“过去矿山及周边的煤灰满天飞，看天空都是灰的，我们矿工满身都是灰。”矿区的老员工自豪地说道，“而现在宁东地区的天空是湛蓝的，刮来的风也不再是含着煤灰的风，也不再有人管我们叫‘煤黑子’了”。
在各个煤矿企业的厂区内部，如果不是看到井架等采煤设施，你很难将这里与煤矿联系在一起。在“采煤不见煤”、“矿区绿化覆盖率达到可绿化面积的100%”、“三废排放达标”等等一系列绿色矿山建设的要求下，绿色矿山建设给人带来的最初印象就是矿区外观的巨大改变。
项目组看到，在矿区可绿化的土地上面，各企业都种满了各式花草与灌木。枣泉、任家庄一些矿井涌水量大的企业干脆种起了耗水量大的树木。而清水营煤矿在办公楼的内部建了花池，办公楼前的硬化水泥地上挖了树坑，种着各色各样的植物。这种远超国家标准的绿化程度让项目组感到惊讶。枣泉煤矿在厂区内建起了人工生态水塘，水塘中的水全部是由矿井水经过加工过滤达标后排放而来。
在绿色发展中提升员工幸福指数
对于矿区员工而言，绿色也是一种幸福，绿色矿山建设带给他们的是更加舒适的生活与更加安全的工作环境。
在灵新煤矿的员工生活区，给项目组印象最深的是干净整洁的两人间或者三人间宿舍，其舒适卫生程度可达普通宾馆的标准。“我们的宿舍专供不回家的员工休息，原来我们的住宿费是按照成本价每天20元收取，但我们考虑，员工住在企业可以更好地为企业工作，所以现在我们取消了20元的收费。”灵新煤矿副总经理崔永红介绍说。据了解，在取消向员工收取住宿费的同时，灵新煤矿仍然不断地改善住宿标准，这些做法使员工感到了幸福。
在中午饭点时，我们走进灵新煤矿员工食堂。尽管用餐人数较多，但是餐厅依然保持干净整洁。员工吃的全部是清真饭菜，不仅美味丰盛，肉、菜、主食之间的比例搭配也很合理。崔永红介绍：“宁东处于宁夏回族自治区，员工中回民的比例较高，食堂提供给员工的全部是清真饭菜。另外我们煤矿伙食的标准也在不断地提高，从最开始的让员工吃饱到后来的让员工吃好，现在又提倡注重员工的营养均衡。”
项目组感到，绿色矿山建设始终是离不开员工的参与。在宁东，绿色矿山的建设第一步就是要让员工感受到企业对他们的关怀。
在枣泉煤矿的厂区，项目组看到厂区自己建设经营、由企业责任心强的职工担任售货员的生活超市。超市的招牌上边写着“爱心服务站”，这里的物价比正常生活超市低了很多，一瓶矿泉水6角钱，一瓶红茶2元3角钱。“厂区的小卖部与生活超市不是外包出去的，而是由我们企业去银川与新百大卖场联系，将新百大卖场的货价格下浮10%卖给员工，不赚员工一分钱，将一桶方便面的价格由原来的5块5降低到现在的3块6。未来还要安装自动售货机，降低员工的购物成本，提升员工的幸福指数。”枣泉煤矿矿长翟让向项目组介绍说。
绿色矿山提升了企业的经济、社会效益
绿色矿山的建设带来的不仅仅是矿区的绿水青山以及矿山员工与周边居民的满意度幸福感，对于矿山企业而言，绿色矿山建设也为他们带来更高的效益。
项目组调研时了解到，在国家有关优惠政策的激励下，神华宁夏煤业集团的各绿色矿山企业都引进了各类新型开采设备或先进开采技术来进行煤矿开采。开采过程中提高了开采效率、降低了开采风险，自然而然地提升了企业的效益。另外，在国家提升职工与矿区群众满意度等绿色矿山建设要求下，各个矿山企业更加注重员工幸福感的提升，积极主动地保障员工权益；员工也更加心甘情愿地为企业付出，也使得企业效益得到提升。
如任家庄煤矿，采用了小煤柱支撑工作面的方式采煤。任家庄煤矿总工程师高为民介绍：“我们现在开始采用小煤柱支撑工作面的方式采煤，这项技术给企业带来的效益十分巨大。原来区段煤柱之间的间距是20米，采用小煤柱开采之后间距降到了6至7米，一个工作面就可以多采14米的煤层，相当于10到20万吨煤。”提到开采方式的改进，高为民十分兴奋。
“小煤柱支撑工作面的方式采煤给企业带来的效益提升是多方面的，它还通过减少巷道压力，达到提高工作环境安全性的作用。一方面通过降低事故率，减少企业损失；另一方面，工作环境安全了，员工工作的时候不用担惊受怕，工作效率也随着提升，企业的效益自然也就高了。正因为如此，小煤柱采煤技术2016年还得到了神华宁煤集团首届科技大会的三等奖。”高为民说。
绿色矿山的建设对矿山企业提出了多项要求，需要企业付出巨大的资金，加上近年来煤炭行业的不景气，这些情况让许多人担忧绿色矿山建设是否能够顺利进行下去？项目组调研走访宁东的矿山企业，企业表示，他们不仅能够将绿色矿山建设进行下去，还有信心将绿色矿山建设成行业标杆。
谈到绿色矿山，清水营煤矿副矿长赵兴军说：“我上世纪90年代初就来矿上工作，20年的工作经历让我一提起煤炭开采，想到的就是飘着煤灰的矿场。‘绿色矿山’这个词是几年前才开始听到的，刚开始认为这只不过是一个口号，不太可能实现，而且我们也想不出绿色的矿山会是什么样子的。”
“过去我们认为企业是以盈利为目的的，不会把钱投到绿色矿山建设这种看起来不创效益的地方。后来在上级要求以及建设绿色矿山的大形势下，企业开始把越来越多的钱投入到资源和环保上来。矿山原来的生产和生活环境非常恶劣，生活的品质非常低，但随着绿色矿山建设的资金投入逐步加大，矿山环境开始改变：厂区煤灰少了，有了绿色植被。人改变了环境，环境也在改变人，人的身体也健康了，心情也好了，工作效率也高了，绿色矿山建设有了社会收益，得到了百姓的认可，我们对于绿色矿山的认识也在逐步深入。现在建设绿色矿山成了矿山领导和全体职工的心愿，大家都盼望而且相信绿色矿山建设能够继续进行下去，也愿意为绿色矿山建设奉献自己的力量。”赵兴军说。
面对绿色矿山建设带给企业的巨大资金压力，枣泉煤矿矿长翟让认为：“这几年企业效益不太好，神华宁煤总部没有在‘两堂一舍’的建设上出资，但作为矿企领导，我深知绿色矿山建设是必须进行而且一定能进行下去的。而且我们企业全心全意为员工解决困难，员工也一定不会辜负企业。“
“在这种坚定地建设绿色矿山的思想指导下，企业想尽一切办法来改善职工居住条件。枣泉的员工生活休息好了，心气顺了，干劲足了，工作起来也比原来高效得多。2016年全年掘进由过去的100多米提升到了240米，煤巷深度756米，创造了宁夏最高水平，为我们企业带来的利润不比当初建设绿色矿山投入的少。所以我相信，我们枣泉煤矿建设绿色矿山的前途是光明的！”翟让说。
思考：绿色矿山建设需要脚踏实地、因地制宜，更需要建立长效机制
矿产资源是先祖留给我们的财富，更是支撑后代发展的必要物质基础，一定要保护好、利用好，最大程度地开发利用这一不可再生的宝贵资源。
宁煤集团用行动践行了珍惜资源、合理利用的理念——他们为提高回采率对科技的倾注和不吝资金投入；他们各类煤产品技术参数、应用特点如数家珍般的了解；他们对煤矸石的处置等等，处处表现出对煤炭资源的珍惜和最大效益的利用。
“矿产开发后，我们不能留给后人一片荒芜，要给他们留下一片绿洲”——这也是他们的心声，更是脚踏实地的作为。
面对脆弱的生态环境，他们的做法是：对于容易取水的区域采取滴管技术绿化厂区及周边；对于远离水源地但经常活动的区域，则是培育耐旱耐碱的植物，为大地披绿；对于污水排放河流两侧，则种植耐碱的芦苇等，尽最大努力增绿。
谈到绿化问题，拥有多年工作经验的神华宁夏煤业集团总部规划发展部曹志善向项目组介绍：“绿化这个问题关系到企业的形象和矿区人民群众的幸福，一定要脚踏实地、因地制宜，不能不经过实践就将别处的做法生搬硬套的拿来。目前我国进行生态恢复和环境绿化的普遍做法是植树造林，但在宁东这样的干旱地区，我们经过多年实践发现种树不仅树木不能存活，还会导致树将地表附近水分吸干，引起土地沙化。因此这个地区绿化的最好办法就是种植耐旱植物和撒草籽。在这种因地制宜的绿化方式下，宁东地区经过这几年的煤矿开采，生态环境不仅没有被破坏，原来很多沙化的土地现在也有了绿色。”
绿色矿山建设是内外兼修、利在当代功在千秋的事业，不是一朝一夕可以完成的，必须在矿山建设之初即做好布局，持续投入。“建设绿色矿山，绝不仅仅是植树造林这么简单，需要巨大的资金投入，很考验企业的承受能力。但在绿色矿山过程中，单纯是矿区的外部环境改善这一项就包括对生活区道路的硬化、对软地的绿化，对裸露在外面管道的改造，不合格房屋的拆除与重建等等。这么多项工程同时进行，资金问题是我们不得不考虑的问题。”梅花井煤副矿长贾丰华说。
绿色矿山建设的持续资金投入会给企业带来收益，但是收益的到来或许是间接的也是漫长的。在目前煤矿企业可用资金普遍吃紧的情况下，如何在绿色矿山建设与企业发展之间平衡，确确实实考验着企业经营者们。
还有，绿色矿山建设面临着各方面的压力，既有政策改革给企业带来的压力，也有加速政策整合与有效实施给政府带来的压力。企业的经营者要在确保企业平稳经营的前提下合理调配各种资源与人力，迅速主动地面对政策的改革，政府要加强部门之间的有效沟通，形成合力推动各个部门的政策有机衔接并建立长效机制。
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