职工技术创新成果交流展示平台主要包括：成果申报、成果展示、技术专利和交易推广4个模块，内容主要涉及装置、工具、工艺、电器设备及其他等5大类，是金川集团借助互联网，将广大职工的巨大创新潜能转化为市场优势和竞争优势，塑造“金川品牌”的重要举措。目前平台已实现内外网同时发布，广大职工和用户可以通过集团外部商务网站、内部企业门户登录和访问，实现了职工创新网上交流、线上线下成果申报、内外部互通和成果的转化推广。

　　多年来，金川集团在注重建立企业技术创新体系的同时，把群众性职工技术创新活动作为企业技术进步的基石，以“创造新工艺、开发新产品、推广新技术、转化新成果”为主要内容，动员广大职工发挥聪明才智，立足岗位工作为公司发展与技术进步作出了应有贡献。2009年以来，共完成职工技术创新成果7696项，先进操作法676项，合理化建议12839条，创造经济效益12.4亿多元。

　　公司设立了每年1000万元的职工技术创新活动专项基金和每年100万元的职工经济技术创新成果奖励资金。2014年公司修订完善职工技术创新成果奖励办法，增设了奖项，提高了标准。在评审表彰奖励职工创新成果的基础上，将职工创新业绩纳入职工的职业发展规划，实行“创新成果积分制”，创新业绩成为职工职位晋升的加分项，营造了“人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新”的浓厚氛围。

　　职工中涌现出一大批“工人发明家”和“创新能手”。他们以提高劳动生产率、优化经济技术指标、提升企业核心竞争力为目标，紧盯每一道生产工艺，掌控每一台生产设备，使职工技术创新活动体现在日常生产的每一个细节。全国劳动模范、铜冶炼厂技师彭明研究出电解联动机组物料位移检测技术，发明制作了阳极机组防护装置、铜屑收集设备等装置，降低了产品残极率和加工成本。该创新项目获16项专利，获2014年中国有色行业科技进步奖一等奖。二矿区职工探索总结出矿山凿岩爆破“375”先进操作法，单炮进尺由以前的1.77米提升至现在的2.5米，总进尺达到7.5米以上。应用后，一年增加效益488万元。

　　“互联网+创新平台”引导职工出“金点子”、提合理化建议，参与岗位创新，为深化职工“双创行动”提供了广阔便捷的平台。2016年，金川集团取得职工技术创新专利193项，占公司取得专利总数的52%。