今年以来，冀中能源井矿集团正行煤业公司以打造企业安全长效机制为抓手，严把“四道关”加强现场安全管理。截至目前，全矿“三违”发生率比去年同期下降90﹪，杜绝了重伤以上安全事故的发生。
　　教育培训关。该公司坚持每周教育、培训不断线，并不断创新教育形式，采用职工喜闻乐见的互助式、讲经验和现场提问等教育形式，激发职工参加教育的积极性，有效提高学习效率。并通过总结和分析好的经验和不足，让职工思想上实现从“要我安全”到“我要安全、会安全、能安全”的转变。
　　班前确认关。该公司坚持班前“每日一考”和事故案例教育不断线，严格班前会制度，对精神状态不好、劳保用品佩戴不齐全、班前饮酒的职工一律不准入井。同时下发岗位安全确认卡，内容包括：人员状态、设备工具状况、顶板、现场环境等，有效保证了班前确认制度的执行。
　　过程管控关。该公司注重加强各岗位施工过程监管力度，有效施行生产调度闭环式管理，同时制订和完善了过程管控措施和考核制度，施行动态跟踪监管，坚持严标卡尺、用数据说话，真正打牢安全基础，实现超前预防。
　　安全检查关。该公司坚持每周安全检查不断线，对查出的隐患，明确责任人进行限时跟踪整改。对重点区域存在的隐患，派专业技术人员分析隐患存在的原因，真正实现从被动整改向源头管理的转变。对查出的违章，现场向他们讲解违章的危害，并进行“亲情化”教育，用亲情感化职工自觉远离违章、违纪现象.