“我们要努力建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的队伍，在推动集团发展中彰显自身价值。”山东能源集团董事长、总经理卜昌森日前表示，为此该集团近期将从上到下开展一次揭丑亮短活动，助力个人成长。
　　他们从去年10月至今，开展了“转变机关作风、提高履职能力、强化工作落实、树立良好形象”活动，让总部机关人员下井锻炼。
　　该集团工会主席宿洪涛介绍，揭丑亮短活动，要让每个人都对照各方面要求勇于“刮骨疗伤”，真正从灵魂深处剖析自我，制订整改目标、时限和具体措施，从细节入手把每件事情做好，并从学习制度、工作责任等方面，为个人成长打实基础，为企业发展提供动力。
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　　近些年煤炭企业搞了很多活动，从晒隐患、公布违章者名单，到讲感恩、让“先进”上红榜，形式不一，目的大致相同，为了安全生产，为了企业和职工发展。邢东矿希望通过互夸活动提振职工心情。同样，山东能源的揭丑亮短也是为了让职工做得更好。
　　不同的方法，成效也许不同。人们常说，忠言逆耳。相信只要是出于爱心，即便不是甜言蜜语，也能获得职工理解。对于职工的优点和缺点，企业鼓励他们“亮出来”。那么，自身的成绩和难处，煤炭企业是不是也可以都大声说出来？