冀中能源井矿集团临城煤业公司通过多种形式不断加强企业民主管理，让尊重和保护职工的民主参与和民主管理权利成为企业和谐发展的前提。
　　该公司不断完善职代会、企务公开制度。公司党委、工会组织始终坚持从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，在召开职代会、落实平等协商、集体合同制度、民主评议企业领导干部、企务公开等工作中，注重发挥职代会日常工作机构的作用，不断丰富职代会的内容，提高职代会质量。
　　该公司经常关心“职工满意度”，通过问卷形式进行调查。调查问题涵盖了职工对企业发展、薪酬、个人发展环境、领导班子能力及水平的评价等多个方面。这种调查模式赋予了作为企业主体的职工话语权，维护了职工的民主权利，让职工参与企业管理，最大限度地调动、激发他们的积极性和创造性。
　　与此同时，在企务公开上，公司将职工关心的热点、难点问题，如职工月工资开支报单、医药费报销、领导个人重大事项报告、干部的提拔任用、职称评聘、党费的收缴等作为公开内容，实现了多数职工关心什么公司就如实公开什么，充分调动了职工参与企业管理的积极性，确保了公司职工心齐、气顺、劲足。