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董矿分公司特色“廉洁文化”成为矿区亮丽风景线

发表时间 :2013-04-18 09:45:24 来源:中国煤炭网

  今年以来,董矿分公司党风廉政建设以服务矿井安全生产、经营工作为宗旨,以风清气正矿区环境见成效、干部作风大转变、领导干部廉政业绩群众评比“优”为目标, “六大亮点”展特色显成效,营造了廉政文化全员齐参与的浓厚氛围。
  该公司以党风廉政责任制为主线,重新修订完善了《党风廉政建设目标管理考核细则》、《党风廉政建设考核办法》等一系列办法、制度、规定,将岗位廉洁风险防控机制建设纳入党风廉政建设中去,严格落实领导干部“一岗双责”制,采取月检查、年终检查、年终联评的方式进一步突出党风廉政民主化和透明度。
  廉政文化进工作面。该公司在井下文化长廊制作了长三十米的廉政文化墙,从廉洁、安全、自律、节俭、创新、发展六个方面阐明展现了廉洁文化的内涵,真正让廉洁文化理念入脑、入心,公司纪委还为一名领导干部和机关工作人员配发了党风廉政风险预控亲情提醒卡,温馨的廉政提醒语,让大家时刻做到自警、自省,切实转变工作作风,积极投入到矿井安全生产中去。
  积极开展“纪监人员下基层”活动。纪委监察人员要做到“腿勤、嘴勤”,深入基层区队,与职工群众勤沟通,通过“面对面交谈”、“民情直通车”等形式深入,了解民诉民求,维护职工利益,解决发生在职工身边的腐败问题,深入推进党风廉政建设。
  建立“纪委开放日”制度。该公司将推出重要节日前后为“纪委开放日”,深入基层收集问题,倾听职工意见,切实解决职工反映的腐败问题,对各级领导干部和机关工作人员履职情况在职工中造成不良影响的,进行问责;开展纪监干部谈心谈话活动。纪委书记与纪委副书记谈话,纪委副书记与纪委委员谈话,纪委委员与分管科室主任谈话,科室主任与科室工作人员谈话,形成一级抓一级,一级带一级的党风廉政新格局。

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