近期于京西宾馆召开的中国冶金矿山企业协会（简称中矿协）第六次会员代表大会暨科技进步奖表彰大会，再一次显示了中矿协的影响力和号召力。
　　参会的656名代表中，有冶金行业的集团老总和矿长，有国土资源部、工信部、科技部领导，有国内知名的院士和专家学者等，加上近50家国内外加工业服务厂商布置的七彩展台，把原本宽敞的会场挤得满满当当。其精心打造的“产、学、研、用”的服务平台和苦心经营的多行业、多产业相互融合的服务境界，均从中可见一斑。思维简约、干练平和的中矿协常务副会长雷平喜，对此一言以蔽之：“业界影响力和号召力源自日常服务，源自具体而实在的创新服务。”
　　从河北邯邢西石门矿长做起、现为中钢矿业开发有限公司总经理的连民杰，为上届中矿协轮值会长。壮健、高大的身材，热情的话语，企业家兼会长的连民杰，对中矿协发挥“创新服务，大有可为”的专长，对冶金矿山依靠科技创新赢取行业大发展的今天，自有一番独到的见解和体会。
　　观大局，倡导行业发展方向
　　据连民杰会长介绍，善于观大局、谋大势的中矿协，近几年来本着“抓住发展机遇、推动行业进步、提升凝聚力和影响力”的服务宗旨，充分发挥了他人不可取代的桥梁和纽带作用。如在探索行业发展方向上，中矿协“从大事着眼、从小事着手”，积极配合相关部门研究制定冶金矿山行业“十一五”、“十二五”发展规划，找准协会定位，理清发展思路，坚持数年组织开展资源保障、矿山建设、结构调整、科技创新、管理创新、综合利用、绿色矿山、和谐矿区、人才队伍、行业文化等百项重大课题研究，对有效构成我国冶金矿山“提高质量效益，实现科学发展”的战略内涵，起到了启迪行业发展共识、指导行业健康发展的重要作用。
　　全力反映行业诉求，优化矿山发展环境。
　　中矿协围绕修订相关法律法规，制定产业发展政策，受国土资源部、工信部、财政部、发改委、环保部、安监总局、科技部、商务部等政府部门委托，深入基层一线开展调研，先后完成了30余项专题研究，提交了《建立铁矿资源保障战略机制研究》、《促进我国铁矿石工业发展》、《立足国内资源提高保障程度的政策研究》等专题报告。
　　中矿协在编制行业规划、出台产业政策、制定规范标准、落实行业管理等方面，同样做了大量调研和文件起草等工作，进而落实了建立铁矿等国家紧缺矿种矿业权优先审批的“快速通道”政策、国有冶金矿山企业发展专项扶持政策、鼓励铁锰铬等国家紧缺矿产资源勘查开采相关政策、资源综合利用项目财政支持和减免税费政策等，并参与《矿产资源法》修订课题研究工作，积极推进矿业权管理等相关配套法规的改革试点和制度创新等。
　　为了优化冶金矿山改革发展环境，积极为政府宏观决策服务，努力维护行业利益，中矿协积极组织开展了“冶金矿山企业税费政策”、“冶金矿山生产企业增值税抵扣范围”等课题研究，向有关方面积极提出减轻企业税费负担的政策建议；多渠道反映行业改革发展成就和存在的问题，包括为国务院情况专报、“两会”提案议案等提供素材，并参与“绿色矿山、先进技术、以奖代补、示范工程”等项目推荐、评审和验收工作等。
　　维护经济平稳运行，促进行业繁荣发展。
　　一是不断完善“冶金矿山经济运行季度和年度分析制度”，适时召开供需形势分析会、生产经营座谈会，研究对策建议；二是加强行业经济运行调研工作，结合行业改革发展实际，开展了资源整合、节约集约、税费负担、绿色矿山、转型发展、和谐矿区等专题调研活动，所形成的一系列调研报告，均得到了有关政府部门的高度重视，促进了相关问题的解决；三是健全“冶金行业统计与信息发布制度”，完善“行业数据采集系统”，深入开展“对标挖潜”和国内外成本对比分析活动，定期发布“铁矿石价格指数”，引导企业科学组织生产经营活动；四是开展行业管理创新活动，召开管理创新现场经验交流会，制定《冶金矿山管理创新成果奖励办法》，开展管理创新成果征集和发布工作，促进行业提升科学化管理水平；五是认真组织评先树优、评比达标活动，弘扬行业优秀企业和优秀企业家开拓创新、奉献敬业、勇于创新的精神，总结推广典型做法和先进经验，促进行业繁荣发展；六是进一步完善铁矿石价格市场形成机制，积极参与铁矿石现货交易平台建设、铁矿石市场期货业务研究，铁矿石金融衍生品的发展受到业内高度关注，铁矿石价格市场形成机制取得了新的进展；七是研究铁矿开采企业资质管理和行业开采准入条件，对《境外矿产资源合作资质认证办法》提出意见，引导行业重组、整合、改造，优势资源逐渐向优势企业集中，鼓励有实力的企业加快“走出去”的步伐。
　　诸如此类，中矿协依靠“创新服务，大有可为”的专长，依靠具体而实在的服务本领，不断优化冶金矿山企业发展环境。尽管处于经济形势复杂多变、矿产品价格下跌、投资受挫的大环境中，我国冶金矿山行业依然迎来了勘查大投入、投资高增长、矿山大发展、保障大提升的新局面。
　　一是勘查大投入，4年增3倍。我国冶金矿山全面启动新一轮铁矿勘查会战，累计投入勘查资金152亿元，取得了一系列地质找矿的重大突破，全国累计新增查明铁矿资源储量181.9亿吨，许多探明储量已开始规划建设，将很快转化为新的产能。
　　二是投资高增长，民资显身手。4年来，冶金矿山累计完成固定资产投资4687亿元，投资规模由680.47亿元增至1528.67亿元，年均增长22.43%，为整个钢铁行业固定资产投资年均增长率的2倍。且民间投资十分活跃，无论从数量、产值、资产总量还是就业人数方面的贡献来看，均超过国有企业。2012年民间投资1282亿元，高于钢铁行业10.7个百分点，高于全国22.5个百分点，比2008年提高9.06个百分点。
　　三是矿山大发展，整体有后劲。4年来，全国规模以上铁矿采选企业从业人员增至62.7万人，增长10.6%；企业实现利润总额增至1013.54亿元，增长53.06%；企业总资产增至7784.42亿元，主营业务收入增至8393.81亿元，均增长1倍以上。
　　再就全国规模以上企业铁矿石产量而言，由2008年的8.2亿吨增至2012年的13.1亿吨，原矿产量年均增长12.4%，占我国生铁原料总需求量的36.2%；占世界铁矿石成品矿比重，则由15%左右上升至20%左右。且占全国铁矿石原矿产量75%的大中型矿山，已成为我国铁矿生产主体；15家千万吨级以上的特大型矿山企业，铁矿石原矿产量已占全国总产量的22%，标志着我国冶金矿山正在大力提升规模化和集约化水平，缩小与发达国家现代化矿山的差距。
　　谋大势，推进行业科技进步
　　连民杰会长介绍说，靠“创新服务”打天下的中矿协，不仅赢取了业内的普遍信赖和支持，且赢取了中国冶金矿山企业创新驱动、科学发展的今天。中矿协高度重视科技创新对行业发展的支撑作用，充分发挥“创新服务，大有可为”的专长，4年来做了许多颇有建树的软硬件兼有、功能齐备的创新服务工作。
　　如申报论证、组织实施和完成验收“十一五”、“十二五”国家重大科技支撑计划项目，并研究制定、组织实施《冶金矿山科技发展“十二五”规划》，拓展行业科技工作的新思路；筹备组建“冶金矿山专家委员会”这一智囊团，汇聚全行业300多名知名专家，打造行业科技创新发展的重要支撑力量；推动行业协同创新体系建设，包括创新联盟、工程中心、重点实验室、协同联动体系建设等工作；实施行业国家标准化体系建设工程，先后参与和制订修订了包括设计、安全、清洁、能耗、排放、“三率”等在内的10多项冶金矿山规范标准；开展技术政策研究，推荐了资源节约与综合利用技术目录、节能技术目录等，修订了产业技术政策要点、矿山生态环境保护和污染防治技术政策等。
　　再如开展科技成果鉴定与评奖工作，鉴定评价了上百项行业科技创新研究成果，评选表彰了76项“中国冶金矿山企业协会科学技术奖”，其中，大部分项目获得国家、省部级“科技进步奖”；高质量、全方位地开展技术咨询服务，包括开发利用方案评审、矿业权设置方案编制、整装勘查方案审查、资源整合方案论证和土地复垦方案、矿山地质环境保护与恢复方案的评审等工作；开展新技术、新工艺、新产品的技术交流和推广活动，召开年度矿业科学技术大会，组织了20多次全国性技术交流及研讨会，对促进行业的科技进步、提高自主创新能力起到了十分重要的推进作用。
　　在推动行业结构优化调整上，义不容辞、当任不让的中矿协，一是召开了“全国铁矿石资源保障及基地建设座谈会”、“大型现代化矿山建设现场会”，明确加快大型铁矿基地建设的方向、目标、主要任务和配套政策建议，促进了铁矿生产结构的优化调整；二是开展节能减排、绿色发展、循环利用的经验交流和现场观摩，总结经验、推广典型，大力推进“和谐矿区”建设，倡导行业积极履行社会责任，引导行业科学发展，已逐渐形成“低能耗、低污染、低排放”的绿色发展理念；三是参与铁矿资源整合与企业兼并重组政策研究，跟踪辽、冀、川、蒙、晋、皖、鲁等主要产矿省区企业兼并重组进展和实施效果，优化配置资源，淘汰和关闭落后产能，支持培育和发展大型企业集团，提高产业集中度，促进行业组织结构调整；四是开展行业工业化、信息化融合发展现状调研和示范试点，在完成两化融合发展水平评估工作的基础上，召开“冶金矿山信息化建设工作会议”，推动业界“两化”的深度融合，并召开各种类型的座谈会和交流会，推广应用信息技术、高新技术和先进工艺设备，实现安全、高效、清洁开发和综合利用；五是推进行业教育培训体系、远程教育网络、蓝领培训基地等平台建设，加强行业人才培训和队伍建设，推动企业资金、技术、人才等各类资源向主业集中，清理非主业和低效资产，努力促进企业资本结构优化等。
　　人们欣喜地看到，伴随铁矿安全高效开采技术、大型成套装备、矿山数字化技术、新材料技术等的普遍推广应用，伴随高效节能选矿设备、高效清洁选矿工艺、高效环保选矿药剂、选矿过程自动控制技术等方面的显著进步，加之钒钛磁铁矿、铁稀土铌多金属矿等重大示范工程取得突出进展，难处理资源、低品位资源、二次资源等资源综合利用关键技术的明显进步，还有生态矿山建设、安全生产防治等关键技术研发所取得的显著成效，我国冶金矿山科技贡献率正在得以逐年提升。仅2012年，大中型冶金矿山企业申报受理专利技术共计1100项，认定专有技术1500多项，实现科技创效20多亿元。而在此届科技进步奖表彰大会上新获“科学技术奖”的有鞍钢矿业公司、首钢矿业公司、河北钢铁矿业公司、攀钢矿业公司等79家单位和320名专家和个人。
　　可以说，中矿协坚持以前瞻性研究为基础，积极而敏锐地捕捉国内外市场细微而重要的变化，进而做到了未雨绸缪、先机应变、引领行业发展方向，并坚持以推广科技创新典型为手段，树立行业新风，弘扬行业正气，展示行业新貌，从而有力促进了冶金矿山行业全面协调和可持续发展。
　　2012年，全国铁矿石原矿产能16.8亿吨，比2008年新增6.8亿吨，年均增长13.85%；在资源、原材料、人力、财务、安全、环保、履行社会责任等成本刚性上升的前提下，全国规模以上冶金矿山企业的百元销售收入成本为80元，低于全国工业企业85元的平均水平；通过坚持矿山基建和技术改造并重，加强项目建设的协调服务和强化项目全过程管理，实现了重大项目、重点工程如袁家村铁矿、研山铁矿等一批大型、特大型现代化矿山的建成投产，冶金矿山行业整体竞争力大为提升已成为不争的事实。
　　尤其值得一提的是，中矿协在大力发挥具体而实在的“有为有位、创新服务”专长的同时，不断加强协会自身建设、提高服务水平和自身素质，不仅研究编制并实施了《中国冶金矿山企业协会2012~2020年发展规划》和《中国冶金矿山企业协会品牌建设规划》，全面推进业务支撑体系、工作平台、品牌工程建设，且制定了《中国冶金矿山企业协会工作规则》，梳理和完善各项规章制度，并采取全员聘任制度、公开招聘选拔优秀人才、借调会员单位干部挂职等新机制，从而提升了中矿协管理水平和服务效率，进一步彰显了行业影响力、会员凝聚力和社会公信力。2011年，经国家民政部组织评估，中矿协被确认为“中国社会组织4A级协会”。
　　采访结束时，谈到中矿协和冶金矿山行业的今天与明天，连民杰信心百倍地说：“当前的冶金矿山行业，已成为钢铁产业链上最耀眼的‘亮点’,成为‘原料保障、利润中心、融资平台’，成为‘优先发展、率先发展、领先发展’的古老而新兴的产业。所以说，为了实现‘美丽中国’的宏愿，中矿协大有可为，中国矿业大有可为！”