会议指出，矿业为我国提供了95％的能源、80％的原材料，是不可或缺的基础产业。宏观经济变化和本行业特点导致矿业行业的周期性波动较大，供求关系、资本市场、货币政策等因素使矿产品价格变化很快，可能影响矿业企业可持续发展。

　　面对挑战，矿业企业应积极参与“一带一路”沿线国家矿业合作，建立中国标准，树立中国形象。论坛认为，只有布局全球市场才能开拓增长空间，大数据、人工智能、云计算等新兴技术和管理方法为资源的高效勘探提供了可能，拓展了未来的资源布局空间。跨国经营、对外投资、资产并购和国际产能合作等，要求企业更加专业化、本土化，要求积极培养高端人才，努力增加专业知识和经验的储备，尊重当地法律与文化。

　　中国矿业企业要顺势而为，培养核心能力。论坛提出，矿业企业要深入研究矿业长周期、强周期的行业规律，捕捉新增长点，理性应对行业挑战，努力打造包括资源获取能力、资源评价与规划能力、矿山设计与建设能力、矿山运营与管理能力和全球化经营能力等在内的一流矿业企业核心能力。

　　与会专家表示，我国将要建设50个以上的绿色矿业发展示范区和100个绿色勘查项目示范，南海可燃冰的开发也展示了绿色能源的新方向，为矿业发展提供了广阔空间。矿业企业要落实生态文明体制改革要求，促进矿业矿山与绿水青山的融合，实现可持续发展。