“以前企业走出国门是单打独斗，现在更多的企业‘抱团’走出去，‘一带一路’的提出，给企业带来实实在在的好处。”近几年来，神雾集团高级副总经理邓福海常驻印尼、马来西亚、新加坡等地工作。在他看来，企业带去的高科技把当地的矿产资源变成了生产力和财富，与“一带一路”国家的这种国际产能合作，既让当地人有了满满的获得感，也让企业获得收益。

 

　　在印尼工作的三年，除了每天跑矿山，搞建设，邓福海还学习了印尼语，和当地人交朋友。6岁的小女儿更是喜欢那里美丽的亚热带花草树木。谈到中国企业，当地人会说“很棒”，和中国员工也成为了“兄弟”。

 

 

　　印尼的矿产资源很丰富，其中的红土镍矿里面含有镍，这种金属元素是生产不锈钢必需的金属元素，而不锈钢在工业、民用领域都有广泛应用，比如制作居民家中使用的炒锅、电饭煲等。神雾集团在那里开展的就是红土镍矿项目。

 

　　邓福海说，红土镍矿通俗地说就是一种含有金属的土，他们做的就是把红土镍矿中的镍提炼出来。公司在印尼的项目首先是开矿，把红土镍矿挖出来，然后冶炼出镍铁，出口到世界各地，中国是不锈钢的生产大国，排名全球第一，产量占据世界的一半以上。公司在印尼一年可以开采240万吨红土镍矿，生产56万吨镍铁。

 

　　邓福海介绍说，2014年之前，印尼的红土直接出口。2014年2月，印尼禁止原矿出口，红土资源只能在当地加工冶炼。当地的工业基础比较差，没有技术和产业工人。此后，中国的企业开始陆续进入印尼。现在，印尼建设了不少中国的工业园，尤其是“一带一路”提出后增长的特别快，很多中国企业就把工厂搬到印尼。

 

　　神雾集团是进入印尼比较早的企业，技术上也很先进。“传统的技术冶炼需要大量用电，但印尼是个岛国，由1万多个岛屿组成，很难建设国家电网。我们的技术因其用电很少，成本低，经济效益又好，因而很受当地欢迎。”邓福海说。

 

 

　　“我们把当地资源变成生产力，当地的矿主和居民都增加了收入。”邓福海说，印尼的法律规定，外国建立工厂，雇佣外国和当地雇员的比例为1：10，中国企业的进入也解决了当地的就业。中国企业建设工厂，建设工业园，基础设施建设也要配套，要有水、有路、有港口，对当地的基础设施有着不小的贡献。

 

　　“除了对当地经济GDP的贡献、带动出口外，中国企业还带去了先进技术、管理人才，对于目前工业相对落后的印尼来说，这是很需要的”，邓福海说，企业推进了当地的创新发展，印尼政府也非常欢迎中国企业。

 

　　中国企业走进“一带一路”国家，带来了“双赢”。邓福海说，作为东盟最大经济体，印尼的市场很大。企业获得了发展，同时带动国家技术输出，生产过程中100%使用了中国的机械设备等装备。

 

　　目前，神雾海外业务已成功拓展至伊朗、土耳其、沙特阿拉伯、约旦、埃及、印度、巴基斯坦、马来西亚、印度尼西亚、泰国、越南、瑞典、尼日利亚、尼日尔等国家。

 

 

　　邓福海说，对于中国企业带来的技术、管理和工艺装备，印尼的合作伙伴非常认可。他们对中国人的勤劳很赞赏，时常用印尼语说“很棒”?，“了不起”。和中国人在一起，他们会说，“我们是兄弟”。

 

　　“2013年两国关系上升到了新高度，那里有那么多华人，两国越来越友好。”邓福海说，以前企业是单打独斗，走出去比较困难，当地政策的配套服务等也很难跟上。“一带一路”提出之后，中国企业一起出去，规模越来越大，行业越来越多，印尼政府也高度重视，在向中国学习管理，提供一站式服务。“以前办事要跑很多部门，后来印尼成立了外商投资委员会，设立专门窗口，给企业带来很多便利。员工到印尼办签证也越来越方便，这都是‘一带一路’之后提升关系给企业带来的实实在在的好处。”

 

　　邓福海说，“一带一路”提出后，中国银行、工商银行等也开始在印尼设立分支机构，为中资企业提供了融资便利。中国政府还牵头在当地建设工业园，不同的行业企业去园区建设投资，相互有业务和产业链上的合作，无形中为企业发展铺路。

 

 

　　从2012年到2015年，邓福海一直作为总经理在印尼从事管理工作。买矿需要办理土地证、矿产证等各种各样的手续，报批报建。到了建设阶段，要现场选址、设计，请当地的队伍把厂房建设起来，工程人员再去安装和调试设备，最后投入生产。每天的工作十分忙碌。

 

　　公司在雅加达，但生产项目在一座偏僻的岛上。对邓福海来说，起初最大的困难是语言障碍，受过高等教育的人会说英语，但大部分人尤其是普通百姓和工人说的是印尼语，邓福海为此专门学习了三个月语言。

 

　　地处亚热带的印尼，气候不像中国那样四季分明，只有雨季和旱季。旱季时天气会很热，雨季就是每天一场甚至两场雨。

 

　　“交通很不方便，在首都雅加达还好，但要到外面的岛上去很不方便，两三百公里要坐十几个小时的车，直线飞机只有小飞机。”更让邓福海为难的是印尼当地的工作效率相对低，时间观念没有那么强。公司采取培养当地的管理人才的措施，提高了工作效率。

 

　　邓福海说，由于宗教原因，当地人每天都要祈祷，节假日很少加班。但印尼人很诚实，很直爽，不会因为你是外国人就欺负或欺骗你，不存在“宰人”的情况。

 

　　队伍组建初期，邓福海半年回国一次。后来妻子也带着女儿来到印尼。6岁的女儿在那里学习英语，学画画。当地有1千万的华人，这几年学习华语成为热门，年轻人大部分都能讲华语。

 

　　女儿也开始喜欢那里的生活，空气清新，虽然时而炎热时而下雨，但亚热带的气候很适合植物生长，当地人性格温和，他们与印尼邻居们成为了朋友。