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东方物探印度尼西亚项目外籍员工工作记

2017-08-17 15:34:11   来源:中国石油报

  原标题: 如斯塔木的“中国梦”  东方物探印度尼西亚项目外籍员工工作记
 
  
 
  Rustam在社区召开工前动员会,向当地宣传BGP,做好工农关系工作。
 
  如斯塔木(Rustam),先后两次赢得东方物探(BGP)“五星级雇员”的最高荣誉。是什么吸引他放下西方油公司HSE经理的职位,来到BGP一干就是8年?
 
  Rustam看起来很精壮,是地道的印尼人,家乡在印度尼西亚北苏门答腊岛,2009年正式以中层管理人员身份加入BGP,目前是BGP在JAMBI地区的项目经理。用BGP印尼项目部领导的话说,Rustam经验丰富、遇事沉稳,虽年近6旬,但工作热情与年轻人不相上下。前两年,BGP在JAMBI地区的市场扩张迅速。每次休假,Rustam都会遇到新项目启动,但他总是积极配合、果断服从项目需要,随叫随到,毫无怨言。一次,在连续工作了5个多月后,Rustam在家休息了一天,就又奔赴工地开始新的项目。项目现场处理人员几次深夜醒来发现他在驻地的施工图前来回踱步,劝他休息,他总是轻描淡写地回一句“没关系”。
 
  由于经验丰富、工作细致、协调周密,过去几年里,Rustam作为区域经理成功完成了4个三维项目运作,尤其值得一提的是印尼国家石油公司的项目。根据甲方规定,队伍里除了印尼本地雇员外,只能有一名非印尼籍仪器操作人员。在甲方的苛刻要求下,Rustam和同事一起努力,BGP最终顺利完成项目,而且质量、HSE、经营管理等各方面都取得良好业绩,实现了BGP进军印尼国家石油公司的战略目标,为后续拓展高端市场奠定了基础。2013年Rustam被BGP评选为“五星级雇员”,2016年再次获此殊荣。在BGP几万人的外籍雇员勘探大军中,能获得一次这项荣誉的已是凤毛麟角,能够两次获得更是罕见,堪称行业翘楚。
 
  自从完成了印尼国家石油公司的项目,Rustam声名远扬。几年下来,连续运作了几个项目、打了几场硬仗,他成了印尼物探界的知名人物。过去5年里,先后有两家国际公司和一家印尼公司一直在挖BGP的墙脚,其中一家甚至开出高出一倍的薪酬给Rustam,但都被他拒绝了。他说:“我现在的一切都是BGP给的。”
 
  Rustam不但自己为BGP效力,就连唯一的儿子大学毕业后也来到BGP,目前在BGP印尼项目部从事HSE监督工作。三十几岁的儿子说,将来他也要让自己的儿子来BGP工作,爷爷、爸爸会把毕生所学毫无保留地传授给他。
 
  作为一名五星级员工,Rustam有去中国的机会,因为这不单是给五星级员工的一种荣誉,更是中国石油增强外籍雇员归属感的一种待遇。但在Rustam被评为五星级员工时,正值BGP在印尼扩张市场,他作为项目经理连续参与项目启动,工作十分忙碌。Rustam说:“2013年我第一次被评为五星级雇员,2016年第二次又被评为五星级雇员,但我至今还没去过中国。我一直在等待可以去中国的机会,很多地方对我来说很重要,比如长城,还有很多东西想去中国学习,比如有关BGP国际化的知识、中国的新技术等。”这是Rustam的“中国梦”。
 
  在刚刚过去的穆斯林国家斋月,项目尚未正式启动,Rustam借机回到阔别10年的北苏门答腊的家乡和亲朋好友一起过节。他满脸幸福地回忆道:“这个假期回到家乡,和家人、朋友在一起,像孩童时代一样吃喝玩耍,非常开心。”
 
  最后,Rustam无比坚定地说:“I believe that I have a chance to go to China(我相信我一定有机会去中国)。”说这话时,Rustam眼里闪烁着饱含希望的光芒。

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