招金矿业股份有限公司金翅岭金矿2011年被国土资源部评定为国家级首批绿色矿山试点单位以来，严格按照绿色矿山建设的标准，从依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面进行了绿色矿山的建设，绿色矿山建设成效显著。

　　一、国家级绿色矿山建设规划实施情况

　　（一）依法办矿、规范管理

　　1、严格按国家有关规定依法办矿，规范经营，依法取得了营业执照、采矿许可证、安全生产许可证等证书。

　　2、生产中我们按照国家规定严格标准管理，依法缴纳税费，其中2013年缴纳税费5071万元；在近五年内未受到行政处罚、无违法和安全事件发生。

　　3、认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等、遵守《绿色矿业公约》，规章制度制度完善，建立了安全质量标准化体系、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系、质量管理体系认证、能源管理体系认证。

　　4、企业组织机构健全，并成立了由矿长为组长的绿色矿山工作小组，各部门主要负责人为组员，分工明确，责任到人，确保绿色矿山建设顺利进行。

　　（二）目标完成情况

　　1、资源综合利用

　　（1）在采矿方面，至2015年，采矿损失率和贫化率目标为4.4%、9.7%，2011年至2013年损失率和贫化率分别如下表所示：

表1：损失率、贫化率明细表

	2011年	2012年	2013年
损失率	4.32%	4.30%	4.05%
贫化率	5.22%	4.93%	7.49%

表2：回收率指标明细表

	2011年	2012年	2013年
选矿回收率	97.28%	97.33%	97.33%
氰化回收率	98.52%	98.45%	98.50%
氰化尾渣回收率	71.28%	71.28%	71.29%
冶炼回收率	99.96%	99.96%	99.97%

　　（1）节能方面，采用采用符合国家重点节能技术推广的工艺、技术和设备，例如水源热泵、自平衡水泵、变频器、非晶合金变压器等四新设备，淘汰旧设备和工艺，提高节能水平，2013年节约电耗达到1103万kwh。“规划”提出至2015年，节能目标为：选矿电单耗≤22kwh/t,采掘电单耗70kwh/t；氰化电单耗≤65kwh/t，2011年至2013电单耗分别如下：

表3：电单耗明细表（单位：kwh/t）

	2011年	2012年	2013年
采掘电单耗	64.93	63.63	61.07
选矿电单耗	22.83	22.23	21.74
氰化电单耗	57.28	56.05	54.93

　　一是废水治理，投资3200万元建设了污水处理厂，对全矿生产和生活废水进行了处理，并建设了氰化碱性废水和选矿废水回用系统，使废水直接回用于生产，最终实现了回水利用率达到85%以上。

　　二是废气和扬尘治理，氰化浸出和氰化尾渣浮选过程挥发的氰化物气体，通过密闭的设备（浸出槽、浮选机）与气体回收装置的联用，实现气体的回收。冶炼过程产生的烟气通过采用酸、氨、碱联合吸收和一级电除雾的方式，彻底治理了金银冶炼过程中氮氧化物和烟尘污染问题，总净化率达到了98%以上，并回收了烟尘中的金银贵金属。投资2000多万元建设精矿堆存场大棚，防止了精矿扬尘和雨水带走精矿，减少了贵重金属的损失。

　　三是噪音治理，投资200万元在选矿厂离村庄较近的北侧建设隔音棚，防止了选矿噪音外传；投资100万元在厂内离村庄较近的汽车运输道路增加隔音棚，消除了汽车噪音对外界的影响。

　　3、矿山地质环境保护与恢复治理

　　我矿在项目建设过程中，严格执行环境保护“三同时”制度，并落实了矿山环境恢复治理保证金制度，矿区及周边环境恢复及时、完善。

　　（1）塌陷区治理

　　2011年，金翅岭金矿对塌陷区进行了摸底排查，并投资44万元，对原疃村北部和十里堡银矿附近两处塌陷区加盖了1.8米高的围墙，设置了警示标志。

　　（2）土地复垦和地表植被恢复

　　金翅岭金矿重视尾矿库土地复垦，由地测和安环科负责，建立了《尾矿库土地规划》，设立尾矿库复垦专项资金，上世纪90年代，金翅岭金矿尾矿库土地复垦被评为土地复垦示范园区，复垦区土地质量满足《土地复垦条例》的要求，原有尾矿库均被复垦为耕地。2011年，投资60多万元，在原老尾矿库库址种植草皮约43500平方米，有效的防止了尾矿库水土流失和扬尘。

　　自2009年以来，金翅岭金矿加强了厂区绿化，到2013年共种植各种乔木和灌木32000多颗，种植草皮1万多平方，厂区绿化覆盖率达到了95%以上。2014年5月，企业围绕厂区种植了7000多颗速生杨树，彻底消除了扬尘和噪音对周边的影响。

　　4、企业文化与社区和谐建设

　　（1）安全 第一

　　企业在生产经营过程中坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，重视安全培训，安全投入逐年上升，百万工时伤害率达到百万分之三以下。

　　（2）企业文化建设

　　金翅岭金矿从提高职工福利和素质、搭建参政和经济平台等方面发展企业文化。一是投资4000万元建设了4幢公寓楼、职工餐厅。二是加强职工技能培训，先后有2人获得“烟台市五一劳动奖章”，有1人获得“全国李斌式金牌工人”称号，并先后有多个班组获得“安全标准化建设示范班组”、“山东省工人先锋号”、“全国巾帼标兵示范岗”荣誉称号。三是通过职工代表大会，听取听取职工意见。四是建立了劳动合同管理制度、职工福利分配办法等一系列劳动关系协调保障制度，每年组织职工查体，预防职业病，2013年职工查体投入费用为62万元。

　　（3）社区和谐建设

　　为了加强社区和谐建设，我矿成立了由矿长任组长的领导小组，并建立了社区磋商和协作机制，通过深入调研、制定计划，对周边村庄进行了帮扶，带动了社区发展。一是每年旱期调用两台750kw高压电机帮助周边村民浇地，每年电费耗用大约为81万元；二是帮助大郝家、张华孙家、付家、上刘家、杜东等村庄修路筑桥和水利工程建设，合计投资约121万元；三是每年向周边村庄提供正式就业岗位约15个；四是帮助上刘家、原疃、张华等8个村庄建设了文化大院，提供了健身器材，投资约为120万元。五是矿部每年组织爱心捐助，每年捐款额约为14万元。

　　（三）重点工程-污水处理厂完成情况

　　污水处理厂于2011年1月开始建设，主体工程于2012年12月完工，2013年7月正式投入运行，项目总投资3200万元，其中引进美国电絮凝系统1860万元。

　　污水处理厂建成后，结合氰化碱性废水回用系统和选矿废水回用系统，大部分氰化碱性废水和选矿废水直接回用于生产，冶炼酸性废水、含氰废水和生活废水经过污水处理厂处理后，80%排放到氰一新建16米储水罐回用于生产，20%达标排放。污水处理厂总排污口设置了在线监测设备，确保了外排水达标排放。

　　（四）保障措施落实情况

　　2011年被列为绿色矿山试点单位以来，金翅岭金矿成立了以矿长为组长的绿色矿山实施领导小组，各部门主要负责人为组员，完善了各项规章制度，并从技术和资金上对节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐和企业文化等方面进行了支持，有效的保障了绿色矿山的实施。

　　二、绿色矿山建设取得的成效

　　1、经济技术指标国内领先

　　自2009年以来，金翅岭金矿通过科技创新，选冶回收率指标连年突破，选矿回收率稳定在97%以上，氰化平均回收率达到98.5%以上，最高达到98.9%，均达到了国内领先水平。

　　2、科研创新效果显著

　　金翅岭金矿有着以科研创新带动企业发展的传统，科技投入逐年增大，其中2010至2013年科技投入达到2亿多元。2002年完成的催化氧化预处理系统获得国家技术发明二等奖，2009年以来，金翅岭金矿先后获得省部级科技进步奖六项，申报发明专利15项。科技动力带动的企业生产水平逐年提高，选冶技术均处于国内领先，难处理矿的预处理技术达到了国际领先水平。

　　3、循环经济结构合理，资源综合利用模式值得推广

　　通过对循环经济结构框架的摸索，我矿创建了资源综合利用模式，该模式是根据不同金矿的性质，有针对性的选择不同的处理工艺，使金银精矿的回收率达到最高，生产成本降到最低，使各种类型的金矿资源均可得到最大化的回收利用，并且可综合回收矿物中的铜、铅、锌、硫等资源，真正达到“吃干榨尽”，实现了资源的综合回收；同时，对生产过程中产生的“三废一噪”采取有效的处理和利用措施，保证“三废一噪”的达标排放和综合利用，实现节能减排。

　　4、山东省花园式单位

　　自2009年以来，金翅岭金矿对厂区进行了大面积的绿化，厂区绿化覆盖率达到95%以上，2012年被山东省住房和城乡建设厅评为山东省花园式单位。

　　5、职工物质、文化生活丰富

　　在黄金价格下落的大形势下，企业保持职工工资待遇每年上涨8%的幅度，职工收入逐年提高；并建设了为提高职工业余文化生活，企业建立了文化长廊，并利用节假日举办篮球赛、书法比赛等各种文体活动。

　　6、社区和谐

　　通过对周边村庄的帮扶，企业周边稳定和谐。形成了周边村民监督企业运行，企业帮助村民解决难题的良性发展。

　　三、绿色矿山建设的社会影响

　　金翅岭金矿以绿色矿山建设为主线，以科技创新为主要手段，大力发展循环经济，企业生产经营水平也大幅提高，职工待遇也逐年提高，根据职工代表大会调查结果，职工满意度达到95.37%。地方各级政府对金翅岭金矿绿色矿山建设成果十分满意，获得“山东省花园式单位”称号后，又被山东省旅游局评定为工业旅游景区。企业在绿色矿山建设过程中，彻底根除了三废一噪对周边环境的影响，消除了以前村民聚众上访的情况，同时，企业大力帮助周边村民发展经济，建设新农村，周边村民反映良好，真正的达到了社区和谐。

　　企业在不断发展的过程中，积极响应国家建设“环境友好型、资源节约型”矿山的方针，坚持“以人为本，张弛有道”的管理理念和“先要绿水青山，再要金山银山”的环保理念，从提高资源综合利用率、节能减排和环境治理等方面入手，提高企业综合竞争力，打造了“人本和谐”、“国际一流”和“持续开拓”的绿色矿山，为中国黄金行业矿山的发展走出了一条可持续发展之路。