山东黄金归来庄矿业有限公司始建于1992年，是集采、选、冶于一体的现代化黄金矿山。现有职工1400人，拥有地质、测量、采矿、机电、安全、选矿等中、高级专业技术人才118人。2013年产金2566千克，销售收入7.2亿元，利润1.8亿元。

　　近年来，归来庄矿业公司坚持“资源开发与环境保护并重”的原则，以“发展循环经济，建设低碳高效型、绿色环保型、环境友好型矿山，实现可持续发展”为企业经营思路，用实际行动践行“山东黄金、生态矿业”的发展理念，全力打造“绿色黄金”，实现了矿山环境保护与经济发展的双赢。

　　二、绿色矿山建设规划目标完成情况

　　归来庄矿业为国土资源部第一批命名的国家级绿色矿山试点单位，公司始终按照绿色矿山发展建设规划目标和要求，积极细化目标任务，迅速实施。公司近期规划目标已全部达到，规划中的任务和工程项目已按质、按量、按时完成，各种保障措施已全部落实到位。

　　在绿色矿山建设过程中，归来庄矿业公司主要从加强领导、完善制度、资金保障、严格奖惩等方面进行全面推进。一是组织到位，公司成立了创建国家级绿色矿山领导小组。为矿山创建提供了有力的组织保证；二是人员到位，具体负责绿色矿山建设日常工作；三是责任到位、奖惩到位，建立健全目标管理责任及各项管理制度，做到规划目标、任务、重点工程，有指标，有落实、有考核；四是资金到位，投入1.7亿元用于绿色矿山建设工作。下面就各重点工程任务完成情况汇报如下：

　　（一）矿山资源高效开发与合理利用

　　1、深部采矿工程

　　2012年12月公司顺利完成了由露天开采向地下深部开采的方式转变。目前，公司与鲁南院合作的外围探矿工作也取得较大突破，将为公司的可持续发展提供有力的资源支撑。

　　2、资源集约节约利用项目

　　（1）选矿工艺技术改造工程

　　公司原选矿工艺为：全泥氰化-锌粉置换-尾矿压滤-滤饼干堆-滤液循环利用。2010年改造后采用“全泥氰化-炭浆吸附提金新工艺”；通过指标的对比，改造后磨矿细度已由原来的84%提高到了现在的93%以上，综合回收率由原来的86%，提高到了91%以上，尾矿品位降至0.3×10-6。

　　（2）强化制度管理，降低矿石损失

　　公司制定了严格的矿石管理规定，采用进路式采矿、胶结充填工艺，技术人员进行现场跟踪管理，强化作业指导, 使矿石损失与贫化降低了1.5%，采矿贫化率下降到5%以下，采矿回采率达 95%。

　　(3)“三废”综合利用情况

　　一是矿井排水。公司露天坑涌水量较大，为奥陶纪地层的裂隙水及岩溶水，水质优良完全达到生活用水的标准，公司对这部分水作了充分的利用：①修建储水池，经沉淀、净化处理后，一部分被输送到周边村作为生活用水，另一部分作为生产灌溉用水。②矿区涌水常年温度为20℃～23℃，相对稳定，是很好的地热资源，公司与有关单位签订了地热开发应用合同，用于公司中央空调的制冷及制热。

　　二是固废利用。①矿山开采剥离的表土，用于周边村裸岩区域土地复垦和公司废石场的改造；产生的废石，作为井下充填材料的骨料和尾矿干堆场的筑坝材料。②尾矿经过压滤后，运送到尾矿干堆场集中存放，公司重点科技项目“脱氰技术”攻关取得新突破。根据技术指标实验测试分析,氰化物能控制在0.5mg/L以内，下一步，可以将尾矿可作为土地复垦的用土。同时，“全泥氰化、尾矿压滤、滤饼干堆、滤液循环”的新工艺研究成果不仅成功地解决了“无废水”的难题，而且尾矿干堆工艺又同时为造田绿化提供了一种现实的可能。

　　三是废气处理。对采场作业面和运输道路等易产生扬尘的地方，采用了洒水车喷水降尘；对选厂车间内的扬尘，安装溢流式水膜除尘器和排气扇，净化后外排废气含尘浓度均低于120mg/m3，符合《大气污染物综合排放标准》（GB 16297-1996）规定。

　　（二）科技创新和节能减排技术创新项目

　　1、科技创新方面

　　公司积极开展科技创新和技术革新改造，自2010年至今已累计投入科技创新及技术改造资金8321.37万元。近年来完成员工自主创新项目 100 多项，为公司创造直接经济效益 6000 多万元。先后完成了《露天转地下开采人工境界矿柱法关键技术开发与应用研究》等多项研究成果，达国际领先水平。公司新研发的《光电式智能松绳保护装置》、《低压TN供电系统接零保护有效性检测仪》等七项成果取得2项国家发明专利权，5项实用新型专利权。

　　2013年公司《硬岩高应力灾害孕育过程的机制、预警与动态调控关键技术》项目获得国家科学技术进步二等奖。2013年公司被省科技厅、财政厅、国税局、地税局等部门联合评审认定为“高新技术企业”。

　　目前，公司与科技部、国家安监总局、北京科技大学合作承担的“十二五”国家科技支撑项目--《矿山安全监测与紧急避险一体化信息平台研发》项目顺利通过专家组的验收，为我国非煤矿山安全避险“六大系统”建设打造了精品样板工程，多项指标达到了国内外领先水平。

　　公司多项成果先后荣获中国黄金协会科学技术奖、山东省、临沂市科学技术奖、山东黄金集团技术创新奖55项。仅2013年公司用于科技创新的投入达2842.31 万元，占当年工业总产值的3.94 %，2014年上半年完成科技投入372.71   万元。

　　2、节能与减排

　　（1）节能改造

　　近年来，公司先后投资2600万元，购进地源热泵新型技术，利用地下水资源，进行地热空调的开发利用，节约标煤1200吨，节电20万KWh；同时新建35KV供电站一座，对不合理的供电线路进行调整，年节电230万KWh；积极推广应用绿色照明灯具，选矿车间改用无极灯照明，井下更换LED灯照明，投资120多万元建成太阳能浴池及太阳能路灯，年节约电耗30万KWh；投资1000多万元，对矿区排水系统进行改造，年节电250万KWh,节约排水费用1300多万元。

　　（2）减排措施

　　公司选矿生产工艺采用“全泥氰化炭浆吸附提金新工艺”，该工艺通过尾矿压滤，滤液返回流程循环再利用，真正实现了选矿生产含氰废水零排放，生产废水循环利用率100%。

　　自2011年至今，为有效解决井下涌水量大的实际情况，累计投入资金2000多万元，在公司矿坑外围实施帷幕注浆堵水工程的研究与利用，仅对铁路北一出水点封堵就使矿坑每小时减少排水量约500m?。

　　3．矿山生态建设与恢复治理

　　（1）地质矿山公园始建于2006年，其总体规划和远景设计科学合理，矿床属蚀变角砾岩型，具有很高的研究价值和观赏价值。矿山公园由采矿剥离后的废石堆积而成，覆土后种植了160万株树木，绿化率达到了95%以上，累计完成投资1.7亿元，在国内所有黄金矿山中，是绿化植被最多、地质原貌保持最好的矿区，于2010年5月被批准为国家级矿山公园。

　　目前又对矿山公园进行了主、副碑、综合说明牌、导游图、界碑、树木移栽、边坡覆土等工程，遗迹保护治理工作，累计投资225.56万元。

　　（2）露天采坑边坡治理、尾矿库综合防渗治理等工作已完成，自2009年10月开始至今累计投入资金5100多万元。

　　4．矿山企业文化建设与社区和谐发展

　　（1）公司在建设过程中，与地方政府和周边群众密切配合，同甘共苦、互相支持，共同为发展当地经济添砖加瓦，建立了良好的协作格局，实现了企业和地方双赢的局面。先后荣获临沂市“关心国防建设十佳单位”、“职工大会先进星单位”、“绿色发展先进企业”等称号。

　　（2）投资200多万元，为归来庄村、大平安庄村、小平安庄村、庞家村共5000多人架设管路，免费输送生活及生产用水；每年拿出一定资金帮扶周边村庄的文教事业。

　　（3）公司把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。每年积极开展对特困职工的救助，仅14年上半年就救助职工30户，发放救助金12.5万元，使职工真实的感到了企业的温暖，公司的凝聚力不断增强。

　　三、绿色矿山建设取得的成效

　　1、规划各项技术经济指标完成情况

　　2014年1-7月，矿山实际采矿回采率为96% ，选矿回收率为91% ，尾矿品位下降至0.30×10-6，与2011年制定的《近期规划目标》的采矿回收率95%，选矿回收率90%，尾矿品位降到0.6×10-6规划设计目标相比均有提高，取得了可观的经济效益。

节能减排规划目标完成情况 

项目	2010年	2014年规划目标		2014年1-7月
	实际水平	实现目标	同比%	实际完成目标	同比
采矿单耗KWh/t	45.00	39.50	-12.2	38.85	-13.7
选矿单耗KWh/t	37.75	31.00	-17.9	30.91	-18.12
综合电耗KWh/t	183.98	120.00	-34.8	98.5	-46.46
综合能耗/吨标煤（万吨）	285.63	182.00	-36.3	140.72	-50.73
废气减排/吨	1500.00	250.00	-83.3	97.5	-87
废水减排/吨	20686	18200	-12.0	6500	-16.4
固体废弃物利用率/吨	543000	1100000	103	509271	87.6

　　公司连续4年顺利通过了山东世通公司认证中心的“质量、环境、职业健康安全”三个体系认证和复审工作。公司在快速发展的同时，依靠科技进步，通过不断的研究、实践，结合矿山实际，积极推行清洁生产工艺。经过长期坚持不懈的努力，矿区开发建设对生态环境的影响减少到了最低限度，生态环境状况得到了极大的保护和改善。

　　3、环境保护厂区绿化

　　公司认真贯彻落实《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》，采取积极措施，进行环境美化绿化，自2010年至今，新增绿化面积16000㎡， 公司总绿化面积达到225000㎡，占矿区可绿化面积的93%。

　　4、职工精神建设、物质、文化生活建设情况

　　公司把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。每年为全体员工进行了一次健康查体，积极开展对特困职工的救助，使职工真实的感到了企业的温暖，公司的凝聚力不断增强。

　　强化“两堂一舍”建设管理，不断改善生产、生活设施。同时以“职工之家”建设为载体，为员工提供了娱乐健身的好去处，丰富了职工的业余文化生活，实现了让劳动者“体面劳动、尊严生活”的愿景。

　　2010-2013年度：社区建设分别投入57.13万元、47.3万元、102.5万元，文化建设投入分别为156万元、160万元、164万元，社区及企业文化建设逐年递增；2010-2013年企业职工年平均收入增长率分别为10%、30%、20%，职工收入逐年增加；2014年1至6月份完成社区文化民生工程总投入96.63万元。

　　5、绿色矿山建设的社会影响

　　归来庄矿业在绿色矿山建设的过程中，始终坚持绿色开采，科学管理，和谐发展的理念，着力构建资源节约型、环境友好型企业，在依法办矿、规范管理、资源利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、安全生产等方面取得了新成绩。在创造资源效益、安全效益的同时，也创造了矿山环境效益和社会效益，各级政府部门对公司绿色矿山建设取得的成效给予了高度的认可和肯定。公司先后荣获山东省科学管理资源节约型十佳典范企业、全国矿山环境保护优秀企业、国家级矿山公园、全国工业旅游示范点、全国安全文化建设示范企业等荣誉称号。公司通过绿色矿山的创建不仅为企业获得了良好信誉，也提升了企业的品牌效应，取得了一定的经济效益、生态效益和社会效益。

　　2014年9月