6月17日，由中国企业文化研究会举办的全国企业文化建设示范基地揭牌仪式在首钢矿业公司举行。相关单位领导、代表，基层单位党政一把手、各处室负责人及党支部书记等骨干近200人参加了会议。

　　会上，首钢矿业公司被授予“全国企业文化建设示范基地”称号，成为全国建材行业首家获此殊荣的企业。

　　中国企业文化研究会理事长孟凡驰、首钢集团有限公司副总经理胡雄光、中国冶金矿山企业协会总工程师雷平喜、首钢矿业公司党委书记王自亭共同揭牌。

　　孟凡驰在讲话中指出，首钢矿业公司的企业文化在建设方法和实践过程中所提供的示范意义和价值是多方面的，是广泛的。首钢矿业公司在长期的文化实践中，形成了文化自觉的样本，形成了文化力增值经济力、软实力转为硬实力的样本，形成了持之以恒、长期塑造的样本，形成了集团文化与基层文化衔接的样本。这些既是可以向全国推广的经验、做法，也是首矿人应该坚持、发扬的文化内涵；既是对外的范本，也是内在的文化财富，为全国的企业文化建设提供了重要的样本，具有示范意义和操作价值。

　　胡雄光在讲话中指出，近年来，在传承发扬首钢精神的基础上，矿业公司结合实际，挖掘、提炼出以“艰苦奋斗、严格管理，自强不息、服务大局”矿山传统为内核的“铁源文化”，形成了富有行业特色、区域特色和企业特点的亚文化。“十三五”期间，涌现出“无人驾驶”“二马攻坚”“铁路提速”“百元选厂”“住厂为家”等精神，成为“铁源文化”的丰富和发展。矿业公司要以此次揭牌为契机，再接再厉，发挥好“示范基地”的辐射带动作用，以更加扎实有效的创新实践，推动企业高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞。

　　雷平喜在讲话中表示，首钢矿业的文化建设是冶金矿山行业的标杆。希望以此授牌为契机，将首钢矿业的经验进一步推广到全行业，掀起行业内推进企业文化建设的新高潮，凝聚起推动冶金矿山行业高质量发展的精神力量。

　　揭牌仪式由中国企业文化研究会秘书长王建主持。中国企业文化研究会副秘书长张艳涛宣读了授予决定。

　　揭牌仪式前，首钢矿业公司党委副书记、工会主席董伟作了题为《传承发扬“铁源文化” 为高质量发展赋能》的企业文化建设主题报告。

　　评审组专家文魁、庞元正、唐任伍、毛一翔、徐艳梅分别对首钢矿业公司企业文化建设情况进行了现场点评。康楣生、李万来作点评讲话。

　　王自亭在讲话中表示，矿业公司将坚持文化的守正与创新，继续在实践中创造出更多鲜活的经验，丰厚“铁源文化”内涵，打造“铁源文化”品牌，让文化的软实力成为推动企业高质量发展的硬动力。

　　揭牌仪式结束后，与会人员共同观看了首钢矿业公司庆祝建党100周年暨“铁源文化”展演。

　　据了解，“十三五”以来，首钢矿业公司大力弘扬“敢闯敢坚持敢于苦干硬干，敢担当敢创新敢为天下先”的首钢精神，在把握首矿60年发展规律的基础上，提炼了“艰苦奋斗、严格管理，自强不息、服务大局”的矿山传统，总结出“愚公移山”的精神文化，自强不息的物质文化，艰苦奋斗的行为文化，严格管理的制度文化，和谐美丽的家园文化的五大文化体系，形成了“铁源文化”的基因认同。同时，建成了文化馆，承办了冶金矿山行业文化现场会，增强了文化自信。以多种途径和丰富的形式推进文化落地，将文化建设融入企业生产经营，催生了“无人驾驶”“二马攻坚”“铁路提速”“百元选厂”“住厂为家”五种精神，成为新时期“铁源文化”的丰富和发展，成为引领企业发展的精神动力之源。首钢矿业公司先后荣获改革开放40年中国企业文化四十标杆单位、“十三五”中国企业文化建设典范组织、北京市“书香企业”等荣誉。《“铁源文化”的构建与实施》获得全国企业文化成果二等奖、北京市管理创新成果一等奖等荣誉。

　　面向未来，首钢矿业公司有关负责人表示，将继续坚定“铁源文化”自信，坚持传承首钢精神，弘扬矿山传统，更加注重以人为本、更加注重绿色发展、更加注重守正创新，在改革发展实践中践行“铁源文化”，不断赋予新内涵，为企业高质量发展持续赋能。（中国建材报）