矿井于2003年3月开始建井，2009年6月建成投产，矿井开拓方式为阶段斜井，初始设计能力为21万t/a。2013年8月矿井核定能力为75年万t/a，采煤方法为水力采煤，截止2016年，现有职工1500人。根据资源储量核实报告，截止2014年末，该井田内尚有地质资源储量1045.5万t，设计可采储量为552.6万t。煤种为瘦煤和焦煤，发热量为28.37KJ/g，具有较高的开采价值。矿山积极响应国家号召，坚持绿色发展的原则，被国土资源部评为第三批“国家级绿色矿山试点单位”。

　　绿色矿山建设成效

　　白山市永安矿业有限责任公司在“十二五”发展规划中，以企业科学可持续发展为主导，以建设绿色矿山为主线，依法办矿、规范管理、加大科技创新力度，努力提高矿产资源综合利用水平，以抓好社区和谐与企业文化建设为龙头，促进节能减排、环境保护与土地复垦等项目的发展，实现国家级绿色矿山建设目标。“十二五”期间绿色矿山建设的重点是：加大科技投入，实现工业废水、废料、废气的零排放，并且变废为宝，以其做为可利用资源加以综合利用，拓展产业链，发展循环经济，通过工业“三废”的综合利用，为企业和社会创造更大的经济效益和社会效益与环境效益。从而使矿区的天空更蓝，水更清，山更绿。企业与社会、人与自然更加和谐友好，使企业的明天更美好。具体成果为：

　　1.资源得到节约

　　矿井井下实现了全锚网支护，累计节约木材资源70万余立方米。

　　2.环境保护有所发展

　　矿井水全部用于井下水力采煤，实现闭路循环，实现了零污染、零排放。

　　3.技术创新产生效益

　　矿山和唐山煤科院共同研制成功了水采工作面无人作业，远程液压控制水枪落煤技术，获得国家科技进步三等奖，极大地提高了水采工作面安全系数。

　　4.资源综合利用得以实现

　　矿山开采矸石全部用于综合利用，建筑制砖、修路、筑堤、工业回填，无一块矸石露天存放；

　　5.企业形象提升

　　矿山连续多年被吉林省政府、省工会、吉煤集团评为安全生产先进集体，2016年631掘进队被共青团省委评为青年安全生产示范岗。