自绿色矿山试点单位申请以来，马脊梁矿从依法办矿、规范管理 、资源节约和综合利用、科技创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九个方面全面贯彻落实绿色矿山的建设目标，取得良好成效。

　　绿色矿山建设成效

　　一、资源综合利用

　　脊梁矿紧紧围绕煤炭资源精细开采，根据巷道用途、采掘工艺、煤层厚度，优化工艺设计，合理布置巷道，减少煤柱的留设，严格执行煤层厚度开采要求，做到了资源的合理开采，提高了煤炭回采率，矿井煤炭回采率达到80%以上；积极发挥地测技术管理优势，为开拓布局和掘进施工提供全面准确的地质信息，减少了无效进尺；加大浮煤清理力度，把工作面底浮煤、两顺槽和架间浮煤及时回收，减少了丢失浪费，提高了资源回收率。

　　二、科技创新

　　马脊梁矿坚持“科学发展、创新发展”，依托科技和人才，大力实施“科技兴矿”战略，注重科技人才培养使用，加大科技资金投入，引进和开发科技装备和技术创新。近年来，新技术、新设备、新工艺的广泛应用，不仅使企业节约了成本，还取得良好的经济效应和社会效应，为矿节约了上百万的成本，创造了可观的利润。

　　成立了“雷雨工作室”，深入开展导师带徒、技术攻关活动。为集团公司技术革新和技术创新走出一条新路子。

　　三、节能减排

　　通过不断淘汰高耗能设备，合理拆减锅炉台数，安装脱硫除尘器等方法，使烟气排放达到国家规定的排放标准，极大地减少了烟尘和有害气体的排放；更新锅炉房除尘器，既节约了能源，又减少了锅炉废气的排放。在水质管理上，设计建设生活污水处理厂，生产、生活废水将做到达标排放，重复利用率达到100%。在节能管理上，加大了对电量监控系统的安装指导，使矿井用电控制与分析更加科学与合理。生产生活照明灯全部更换为节能灯；外运公路的路灯全部安装了太阳能，降低了用电成本，提高了用电效能。

　　四、环境保护

　　在防治煤尘上，为储煤场安装了抑尘网，保护了矿区周边环境。在矸石山治理上，采用控除火源和注浆相结合的方法，并对边坡进行阶梯式治理，有效治理了停用矸石山，待恢复植被治理。在环境卫生清理上，每月严格按照“门前五包”责任制进行集中大检查，发现问题及时下达整改通知单，彻底做到室内无尘土、整洁干净、物放有序、室外无乱堆放。还经常组织人员清洗广场、整治草坪、粉刷办公楼护栏、台阶，参加义务劳动挖树坑，粉刷树木，及时清理施工后的垃圾，并彻底清扫全矿的卫生死角。每年还定期对河床进行清理，确保汛期来临河道畅通，避免了因河道堵塞给群众带来不必要的人身伤害和经济损失。

　　五、土地复垦

　　马脊梁矿借助周边荒山植被恢复、工业园区、生活园区等工程建设，全面推进生态环境治理工作，恢复矿区碧水蓝天，建设花园式矿山。针对地形地貌“小而窄”的实际，马脊梁矿制定了“一年一绿化、一年一美化、三年大变化”的规划目标，加快全矿美化、亮化、绿化工程，不断推进了园林化绿色矿山上水平、上档次和上规模。以“两区”搬迁区、工业广场、矸石山、东山头为梯次的区域绿化，逐步建成了“一年有四季，四季各不同”的园林化矿山，总绿化面积达26.5万平方米。

　　六、社区和谐

　　马脊梁矿始终坚持“以人为本、发展惠民”的思想，把保障和改善民生作为全矿工作的根本出发点和落脚点，着力解决员工群众最迫切、最关注、最现实的民生问题，努力满足员工群众的需求，提高员工群众的幸福指数，让员工在薪随效提、居有好境、困有所帮等方面共享企业发展成果。不断提高员工福利待遇，大力开展扶危济困活动，积极参加公益活动，增加了部分农民的收入，得到了社会各界和员工群众的认可。

　　七、企业文化

　　马脊梁矿把企业文化建设作为推动企业发展的生产力，围绕建设本质安全型、科技主导型、两化融合型、生态美丽型、和谐惠民型、文化致胜型的现代化企业目标，坚持以点带面、系统整合、彰显特色、全面推进建设准军事马矿、书香马矿的企业文化目标，从强力打造政令畅通、务实高效的执行文化，风清气正、诚信守法的廉政文化，组织有序、优质高效的班组文化入手，创新载体，丰富内涵，建立了既符合企业发展要求，又具有马脊梁矿特色的企业文化。